Laura FRANCOZ

- Gestion RH des fonctions Commerciales du circuit Hors Domicile et Proximité (environ 100 collaborateurs) : recrutement, formations, développement, gestion des carrières, gestion des augmentations, transfert d’activités vers de nouvelle structure, réorganisation de département, gestion des départs et du volet disciplinaire
- Rôle de conseil et de proximité d’un point de vue RH auprès des Directeurs de départements
- Projets RH : en charge des stratégies de recrutement (campus management, social media...), animation d’un workshop « Télétravail », Key User pour la plateforme de recrutement (SIRH)

Stage de six mois :

o Responsable de la gestion des Ressources Humaines des Promoteurs des ventes (Recensement des besoins, lien avec le prestataire de recrutement ou recrutement direct des promoteurs, intégration des nouveaux arrivants et suivi tout au long de leur mission, gestion des départs)

o Recrutement des stagiaires siège (toutes fonctions) et terrain (Rédaction et mise en ligne des annonces en relation avec les managers, pré-sélections téléphoniques, entretiens)

o Intégration des nouveaux salariés (organisation des journées d’intégration réunissant les derniers embauchés)

o Soutien et relais aux trois RH Business Partners lors de tâches ponctuelles

Stage de six mois :

o Chargée de mission handicap : recrutement (forums pour l’emploi et entretiens individuels), maintien dans l’emploi, mise en place de formations, opérations de sensibilisation, gestion du budget, retours auprès du comité d’entreprise

o Chargée du renouvellement des contrats d’alternance au siège : création de fiches de poste, sourcing, forums et entretiens de recrutement, entretiens avec les tuteurs

o Missions ponctuelles de communication : communication interne sur les indicateurs de performance