Laura GASCHARD

En résumé

Entreprises

• CHRONO Flex - Chargée de Ressources Humaines

  SAINT HERBLAIN 2015 - 2016 Dans le cadre d'un remplacement, puis d'un surcroît d'activité, assurer pour Chrono Flex et les toutes les sociétés du groupe Inov On (CHRONOBOX,CHRONOLINK,MARGE'UP et FRUIZZ):
  
  - le recrutement: de la définition du besoin à l'intégration des candidats.
  - la gestion des projets et process Rh (recrutement, développement des compétences, accompagnement des salariés)
  - la gestion de la formation: recueil des besoins, recherche de formations et montage des dossiers de financements.
  - les relations avec les partenaires emploi et formation
  - la réalisation du bilan social
  

• Direction Régionale Pôle Emploi - Chargée Recrutement, Carrières et mobilité

  2014 - 2015 Dans le cadre d'un surcroit d'activité assurer:
  - Le suivi et la diffusion des offres d'emploi sur la région Pays de la Loire
  - L'analyse et le traitement des candidatures reçues
  - La coordination des recrutements en lien avec les responsables des départements et les responsables d'agence
  - La gestion des mobilités régionales et inter-régionales
  - Le suivi des indicateurs Rh et la transmission de reporting
  - L'exploitation des EPA en lien avec les souhaits de mobilité
  - Des actions de coordination avec le service Formation

• A2Ti - Assistante Ressources Humaines

  SAINT SEBASTIEN SUR LOIRE 2014 - 2014 Dans le cadre d'un remplacement, assurer:
  - la gestion administrative du personnel: contrat de travail, DUE, lettres de mission, gestion des absences, suivi des visites médicales
  - le recrutement
  - la gestion administrative de la société
  - la gestion des cotisations sociales
  : déclaration et paiement
  - le recueil et la saisie des éléments variables de paye
  - la facturation client et le suivi des règlements

• CHRONO Flex - Chargée RH

  SAINT HERBLAIN 2013 - 2013 Dans le cadre d'un remplacement , assurer :
  - le recrutement au niveau national: de la définition des besoins à l'intégration des candidats.
  - les relations avec les partenaires Emploi (pôle emploi, agence d'intérim, Écoles)
  - la gestion administrative du personnel: contrat de travail, DUE, Visites Médicales, suivi des congés payés.
  - la gestion RH: suivi des indicateurs et transmission de reporting, participation aux différents projets RH du groupe.
  - le suivi de la formation - demande de prise en charge auprès des OPCA
  - la saisie des éléments variables de paye

• Airbus - Assistante "HRBP" (RH de proximité)

  Blagnac 2012 - 2012 Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation: missions de coordination entre la direction RH et l'unité de production de l'A380.
  - Assurer le déploiement de la politique RH sur le terrain (augmentation individuelle,recueil des besoin de formation, entretien annuel...)
  - Suivi quantitatif des effectifs: mouvements de personnel, anticipation et planification des besoins.
  - Accompagnement du développement de carrière et suivi des mobilité interne.
  - Recrutement des intérimaires
  

• ALLIA - Assistante d'agence

  2011 - 2011 Dans le cadre d'un surcroit d'activité, assurer :
  - le recrutement et placement des intérimaires ( de la définition du besoin au suivi de l'intérimaire en poste)
  - la gestion administrative du personnel (contrats de travail, DUE, visites médicales, attestation)
  - la saisie des éléments variables de paye
  - la gestion administrative de l'agence

• THE BODY SHOP L'OREAL - Conseillère de vente

  paris 2008 - 2011 Vente et conseil
  Gestions des stock
  Recrutement du personnel

• TheLINKS - G&A - Téléopératrice

  Nantes 2007 - 2007 Enquêtes téléphoniques auprès de particuliers
  Prise de rendez vous auprès de dirigeants d'entreprise pour des assureurs

• Unis Cité - Volontaire associatif

  2007 - 2008 Accompagnement de jeune déficients visuels et de personnes sans domicile fixe.
  Recrutement des volontaires associatifs pour les années suivantes

Formations

• CNAM

  Nantes 2011 - 2012 Licence Ressources Humaines et Relations Sociales

• Université François Rabelais De Tours

  Tours 2006 - 2006 Licence Sociologie

Réseau

• Aude LE NORMAND BILLARANT

• Isabelle BRIAND-VILLIET

• Lisa WENDJI

• Lucie SAULNIER

• Marion PADIOLEAU

• Morgane BOUAZIZ

• Myriam CHETTO

• Myriam RIEBEL

• Stéphane VIAUD