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Laura MALLET

  • Inetum
  • Chargée de Mission RH

Lille

En résumé

Avec plus de 18 000 collaborateurs dans 17 pays, dont plus de 9 000 en France, et 1 500 millions d’euros de chiffre d’affaires, Gfi Informatique se place parmi les 10 premières ESN françaises. Le Groupe dispose de plus de 40 agences regroupées en France, offrant à ses clients un maillage géographique de premier ordre. Le Groupe est implanté en Europe, au Maroc, au Moyen Orient, et en Amérique du Sud.

La région Nord compte environ 1500 collaborateurs dont plus de 300 collaborateurs sur les métiers de la branche Infrastructure Services. Nous sommes en mesure de vous proposer de travailler en Front chez nos clients, dans nos centres de services ou en mode "centre de services" intégré chez le client.

Vous avez l'un des profils cités ci-dessous (H/F), venez nous rejoindre :

• Ingénieur réseaux / sécurité
• Intégrateur d'applications
• Administrateur système
• Chef de projet
• Chef de projet technique
• Architecte
• Ingénieur / Architecte système UNIX/Linux
• Ingénieur de production
• Administrateur / Ingénieur DEVOPS
• DBA
• Analyste d'exploitation
• Administrateur stockage et sauvegardes
• Ingénieur commercial
• Administrateur Webmethods / MQseries
• Expert/ingénieur poste de travail

Mes compétences :
Informatique
Infrastructure
Recrutement
System Center Configuration Manager 2007/2012
Sourcing
Formation

Entreprises

  • Inetum - Chargée de Mission RH

    Ressources humaines | Lille 2023 - maintenant - Interlocutrice RH des managers et collaborateurs
    - Gestion du disciplinaire
    - Préparation et participation aux instances avec les IRP
    - Gestion des ruptures conventionnelles
    - Participation aux projets RH du groupe
    - Participation aux salary review, Talent review, HR review
    - Préparation et animation de formations RH à destination des managers
    - Animation du Onboarding des nouveaux collaborateurs
    - Préparation et suivi des KPI RH
    - Réalisation des entretiens de démission
  • Gfi - Ressource Manager

    Lille (59000) 2018 - 2023 Au sein de la Business Unit Infrastructure Services (240 collaborateurs) et du Shared Service Center Infrastructure de Lille (90 collaborateurs), je suis en charge du suivi des Ressources.

    • Préparation et mise en œuvre du Plan de Formations
    • Accompagnement des collaborateurs pour leurs demandes de CPF
    • Pilotage des Entretiens (Annuels, Professionnels …)
    • Co animation des HR review et Salary Review pour décliner la stratégie de mobilité/évolution/fidélisation des collaborateurs
    • Gestion du staffing des équipes du centre de service
    • Pilotage de la sous-traitance
    • Suivi du temps de travail
    • Conseil et support RH auprès des managers et collaborateurs
    • Veille juridique
  • Gfi - Relai RH

    Lille (59000) 2015 - 2018 - Gestion du temps de travail (respect de la règlementation : astreintes, repos…)
    - Suivi des entretiens annuels et professionnels
    - Participation au projet de refonte du référentiel métier
    - Conseil et support RH auprès des managers et collaborateurs
    - Suivi des démissions : entretiens, reporting, plan d’action
    - Veille juridique
    - Gestion de la formation
  • GFI Informatique - Chargée de recrutement, branche Infrastructure Services

    Saint-Ouen 2013 - 2017 Qualification du besoin à l'aide des opérationnels
    Rédaction annonces
    Sourcing (Monster, Apec, LesJeudis, CVaden, RégionJob...)
    Réseaux sociaux (Viadeo, Linkedin)
    Qualification téléphonique
    Entretien recrutement
    Propositions embauche
    Rédaction du contrat
    Intégration du nouveau collaborateur
    Suivi de la période d'essai

    Correspondante formation :
    Qualification du besoin en formation
    Choix formation et organisme
    Organisation de la formation (choix des dates, de l'organisme....)
    Suivi de la formation (retour collaborateur, nombre de jours commandés dans l'année...)
    Reporting d'activité recrutement/formation sur la branche IS Nord
    Réalisation du plan de formation
    Accompagnement des collaborateurs dans le cadre du CPF

    Correspondante RH :
    Suivi du temps de travail des collaborateurs
    Gestion de divers sujets RH de l'agence
  • Gfi Informatique - Assistante accueil et administrative

    Saint-Ouen 2011 - 2013 Organisation de déplacements et de différents évènements
    Convocation aux réunions CE DP CHSCT
    Gestion du courrier – Rédaction de courriers
    Rédaction de contrats clients – Suivi des contrats
    Suivi et rédaction des ordres de mission des collaborateurs
    Suivi des astreintes mensuelles
  • Banque de France - Agent d'accueil

    Paris 2010 - 2010 Accueil physique et téléphonique
    Enregistrement des dossiers de surendettement
  • ArcelorMittal - Assistante Ressources Humaines

    2008 - 2009 Organisation des entretiens de recrutement
    Accueil des nouveaux embauchés pour les formalités administratives
    Rédaction des contrats, suivi des dossiers collaborateurs
    Gestion du courrier, Prise de commande des fournitures
    Gestion des stagiaires cadres

Formations

  • SUPDESRH

    Paris 2016 - 2017 Titre de niveau II

    Diplôme passé dans le cadre de mon CPF
    Mention "Assez Bien"
    7 certifications également obtenues :
    - Mettre en place une gestion de l’emploi et des compétences
    - Recruter les collaborateurs
    - Piloter la formation professionnelle
    - Assurer la paie et les déclarations sociales
    - Élaborer les processus et les tableaux de bord
    - Garantir l’application du droit social
    - Contribuer à l’animation du dia
  • GRETA - Collège G. Malo (Dunkerque)

    Dunkerque 2010 - 2010 Formation d'anglais niveau B2

    Anglais
  • AFPI REGION DUNKERQUOISE

    Dunkerque 2008 - 2009 CQPM Technicien en Gestion et Administration des Ressources Humaines

    Ressources Humaines
  • Lycée Du Noordover

    Grande Synthe 2006 - 2008 BTS

    Assistante de Direction

Réseau

Annuaire des membres :