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Ville et Eurométropole de Strasbourg
- Gestionnaire de carrière
Strasbourg
2016 - maintenant
Mise en oeuvre et réalisation, dans le cadre des dispositions légales et réglementaires, de l'ensemble des actions relatives au déroulement de la carrière et à la paie.
- Gestion du portefeuille des saisonniers depuis le 1er avril 2017
- Etablissement d'actes administratifs et actualisation de données (recrutements, titularisation, nomination après concours, départ, radiation, mise en disponibilité, avancement d'échelon, nbi, préparation CAP...)
- Saisie des informations personnelles de l'agent et éléments variables de paye (attestation cpam, sft, mutations internes...)
- Contrôle des actes de gestion et procédures de paie (calcul des paies, vérification des écarts, simulation à la demande...)
- Information et conseil des agents
- Gestion administrative diverses (temps partiels, états de service, autorisation de cumul...)
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Agence Régionale de Santé d'Alsace
- Assistante Ressources Humaines
Colmar
2015 - 2015
CDD dans le cadre d'un remplacement congé de maternité.
- Formalisation d'un processus d'intégration des nouveaux arrivants
- Formalisation d'un processus de départ
- Mise en oeuvre de la politique d'accueil des stagiaires
- Mise en conformité des actions engagées dans le cadre de l'accord diversité
- Gestion des visites médicales de l'agence
- Élaboration du plan de formation 2016 et mise en œuvre logistique des actions de formations
- Déploiement du baromètre social 2015 et analyse des résultats
- Élaboration d'outils RH
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Le Groupe La Poste
- Assistante Responsable d'exploitation
Paris-15E-Arrondissement
2013 - 2015
- Conduite du changement : collaboration avec les homologues, analyse du processus en charge et suivi des indicateurs de résultats, identification et analyse des dysfonctionnements, concertation et proposition de plan d'actions
- Mise en œuvre des projets d'industrialisation : garantir le déploiement des projets impactant les équipes selon la méthodologie de conduite du changement en vigueur
- Évolution des SIRH et optimisation des flux : déployer les informations aux agents concernant les nouveaux SIRH, les modifications et évolutions futures.
- Accompagnement de la montée en compétence des équipes : traduire les impacts des orientations stratégiques de l'entreprise et ses évolutions sur les organisations et systèmes, anticiper sur le développement des compétences des collaborateurs.
- Organisation des équipes : ajustement tout au long du projet, réalisation de supports de communication, suivi des activités.
- Travaux de supervision de la production : garantir la fiabilisation des données saisies tout au long du processus de paye, l'intégrité des données entrantes, la traçabilité des actions réalisées par les équipes de production avec un pilotage des indicateurs.
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Axima Réfrigération
- Assistante RH
BISCHHEIM
2012 - 2013
- Administration du personnel
Développement et mise en place d'une nouvelle procédure d'intégration des salariés, Gestion des dossiers individuels, Gestion de la protection sociale complémentaire, visite médicale, médaille du travail, Gestion des périodes d'essais et fin de CDD, DUE, recherches juridiques
- Gestion des alternants
Etablissement des contrats de travail, suivi des dossiers, relations écoles, demande d'aides...
- Gestion stagiaires/Alternants
Saisi des conventions de stage, chèques déjeuners, gratification de stages, remboursement frais de personnel, relation agence et tuteur
- Recrutement
Etablissement fiches de postes et besoins, publication d'annonces, relations partenaires extérieurs, tri des candidatures, pré-qualifications téléphoniques, entretiens, enregistrement des CV dans la Cvthèque, réponse aux candidatures, accueil des nouveaux employés, réponses aux demandes de reclassement,
- Disciplinaire
Rédaction de courriers disciplinaires
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Alternance Travail Temporaire
- Chargée de recrutement
2010 - 2012
Recrutement :
- Création et optimisation d'une base de donnée
- Enregistrement des CV dans la CVthèque
- Réponses aux candidatures
- Sourcing et recherches internet
- Relations partenariats emplois (Pole emploi, Afpa, Mission locales...)
- Entretien de recrutement
- Relations écoles
- Rédaction et diffusion des offres d'emplois
- Accueil des nouveaux employés
- Gestion des dossiers du personnel (déclaration unique d'embauches, attestation de formation, diplômes...)
- Mise en place d'un projet de communication hors média pour fidéliser les intérimaires et recruter de nouveaux candidats
