Laura Bès-Uger
Analyste Marketing, Amundi ETF
Diplômée de l'ESCP Europe (2008), filière européenne : Londres, Madrid, Paris. Stages de 4 à 6 mois à Cambridge (Active Hotels - Brand Development), Barcelone (Conforama - Analyste junior) et Paris (Danone - Assistante Marketing).
Depuis 2008, Marketing chez Amundi (Gestion d'actifs), aujourd'hui pour la gamme d'ETF (Exchange Traded Funds).
Coordination Marketing
Ma mission principale est d'accompagner de bout en bout le lancement de nouveaux fonds:
- compréhension des techniques de gestion
- création de discours pour différents types de clients
- prise en compte des restrictions juridiques
- élaboration d'identité visuelle
- mise en avant en interne et sur les sites web
- mise à jour des discours en cas d'événements, de changement de process de gestion, etc...
Du fait du rôle central de l'équipe Coordination Marketing, je suis en relation avec plusieurs pays, qu'il faut alimenter en supports commerciaux.
Je travaille en français, anglais et espagnol.
2007 - 2007- Rattachée à l'Overlay Cardio (marques: Danacol, Danaten...)
- Chargée de l'harmonisation des outils de reporting de données financières et marketing
- Chargée de la création de la Bible Danacol (tous les fondements de la marque: pack, pantones, claims, sources scientifiques...)
- En lien permanent avec 16 pays
- Travail effectué en anglais et en espagnol
2006 - 2006- Recherche d'informations selon les demandes des consultants senior
- Participation à la Mission Conforama Espagne (clarifier son positionnement):
* identifier puis segmenter selon des critères pré-établis l’offre de Conforama et de ses principaux concurrents.
* formulation de recommandations en termes de gamme de produits à renouveler, de prix à mieux échelonner et de clientèle à mieux approcher avec des offres spécifiques
2006 - 2006"Promouvoir l’emploi des personnes handicapées et améliorer la visibilité d'IBM auprès des étudiants en situation de handicap"
- Identification des universités les plus avancées en terme de prise en charge d’étudiants handicapés
- Classification des universités selon les critères établis par la DRH d’IBM et création de listes de contact précises
- Etude des techniques d’approche et de recrutement de jeunes diplômés handicapés par des entreprises concurrentes (bonnes pratiques)
- Proposition d’une campagne de communication interne et externe.
2005 - 2005Rattachée au Département Brand Management
Mission: accroître la visibilité d’ Active Hotels Ltd dans la presse pour, à la fois recruter de nouveaux clients, et fidéliser la clientèle acquise en proposant des offres personnalisées.
En charge de:
- mesurer la couverture médiatique dont bénéficiaient nos offres ;
- analyser les bases de données de clientèle afin d’établir des profils types et de mieux cibler nos promotions ;
- mettre à jour et améliorer le contenu du site Internet à destination des professionnels ;
- démarcher de nouveaux supports publicitaires en France et en Espagne.
