Lauranne NOEL

Ressources Humaines - disponible février 2012 - Mobilité France entière

67StrasbourgAlsace - France

Ma vocation : l'accompagnement des collaborateurs dans leur parcours professionnel.

Nourrissant ce projet depuis ma première année année de Licence AES à Strasbourg, j'ai fait le choix d'intégrer le Master Ressources Humaines et Organisation de l'IAE de Lyon dans le but de compléter mes connaissances universitaires et d'enrichir mon expérience professionnelle.

Mon premier stage, dans le secteur industriel et à vocation généraliste (gestion des compétences, recrutement, relations avec les partenaires sociaux...), m’a permis de me donner une première vision des métiers des Ressources Humaines.
Mon second stage dans le milieu bancaire a eu pour but d'enrichir mon parcours professionnel par des missions liées au domaine de la formation telles que la conception/mise à jour de modules de formation, les recensements des besoins, les contacts avec les prestataires externes ou encore le refinancement par l'OPCA .
Enfin, mon dernier stage sur le thème des Travailleurs en Situation de Handicap dans le secteur des travaux publics m'a permis d'aborder un nouvel axe du développement des ressources humaines. Transversale dans ses activités (de la communication/sensibilisation auprès des collaborateurs au sourcing de candidats), cette nouvelle expérience est venue finaliser mon parcours de de formation tant sur le plan théorique que sur le plan professionnel.

Désormais en remplacement de la DRH au sein d'une collectivité territoriale, je suis en charge de diverses missions telles que la gestion des recrutements, le suivi des dossiers hygiène et sécurité (CHSCT, DUERP, risques professionnels...), le suivi des entretiens d'évaluation, le suivi de la formation, la rédaction du journal interne ou encore la gestion des statistiques d'absentéisme.

Envie de collaborer avec moi? N'hésitez pas à me contacter à mon mail : nlauranne-mail@yahoo.fr


Fonctions universitaires :

- Présidente de l'association des Etudiants en Gestion des Ressources Humaines
Adresse de notre association : http://adegrh.jimdo.com/
- Chef de projet "Ambassadeurs IAE"
- Gestion de projet d'un séminaire international sur la conduite du changement en partenariat avec l'UIMM (Union Industrielle des Métiers de la Métallurgie).

Programme du Master :

1e année : Ressources Humaines, Droit du travail, Economie et Ergonomie du travail, Entrepreneuriat, Stratégie, Analyse Financière, Ethique...
2e année : Formation, Recrutement, Gestion de la paie, Rémunération, Communication interne, Audit social, Insertion et emploi, Introduction au conseil...

Lauranne NOEL
93 contacts
Expérience professionnelle
2011 - 2012

- Gestion et suivi du plan de formation
- Suivi des intérimaires
- Suivi des stagiaires et apprentis
- Gestion administrative des collaborateurs

Electrique et électronique
2011 - 2011

En remplacement de la DRH :

- Gestion des recrutements,
- Suivi des entretiens d'évaluation,
- Suivi de la formation,
- Gestion des statistiques sur l'absentéisme,
- Rédaction du journal interne,
- Suivi des dossiers hygiène et sécurité/Document Unique/Risques professionnels,
- Gestion des accidents de travail,
- Gestion de la problématique handicap,
- Dossiers ponctuels RH.

Collectivités locales - Territoriales
2010 - 2010

Stage de fin d'étude (7 mois) + intérim (1 mois)

Déploiement, en appui de la Responsable Développement des Ressources Humaines, de l’accord handicap de la filiale :
- réalisation de supports de communication interne,
- sensibilisations des collaborateurs,
- soutien du service achat auprès du secteur protégé,
- sourcing de travailleurs en situation de handicap,
- relations avec les acteurs de l’emploi des TSH,
- manifestations autour du thème de l’emploi et du handicap,
- aménagements de poste
Support auprès des RRH sur toutes les questions légales et/ou techniques autour du handicap.

Mission annexe : communication interne autour de la démarche environnementale (intranet, newsletter, événementiel, ...)

Bâtiment Travaux Publics
2009 - 2009

Stage Master 1 (5 mois)

Mission principale : Réalisation et mise en place d'un e-questionnaire de formation sur la gestion des risques bancaires

Sujet de mémoire : La formation sur les risques bancaires, la contre-attaque du CIC-Lyonnaise de Banque face à la crise

Autres missions :

- Création et actualisation des supports de formation (modules de formation, guides animateurs...),
- Gestion des sessions de formation (notes de frais, factures, prestations diverses),
- Refinancement OPCA,
- Participation à des missions en lien avec l'apprentissage (recrutement, réalisation des modules de présentation...)
- Recensement des besoins et contacts avec les prestataires.

Banque
2008 - 2008

Stage de Licence (7 mois)

Mission principale : Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - Mise à jour des tableaux de suivi des effectifs en collaboration avec les chefs de service.

Sujet de mémoire : La gestion des compétences - principes et application au sein du CNPE de Cattenom.

Autres missions :

- Classification des emplois,
- Relations avec les partenaires sociaux (représentants syndicaux, délégués du personnel, Comité d'Entreprise...),
- Recrutement (techniciens et apprentis) et suivi administratif des embauches,
- Gestion des candidatures.

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