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Laure BRUERE-DAWSON

Courbevoie

En résumé

J'occupe aujourd'hui le poste de responsable de la Diversité chez EY. Mon parcours professionnel a débuté par une expérience de 5 ans en presse professionnelle en tant que pigiste dans plusieurs journaux de presse écrite. J'ai ensuite rejoint EY en tant que concepteur-rédacteur et suis rapidement devenue responsable de la communication interne, poste que j'ai occupé pendant près de 8 ans. J'ai ensuite réalisé une réorientation de carrière en RH et ai occupé le poste de Responsable RH pour l'une des branches métiers d'EY pendant 3 ans. Forte de cette double expérience Communication / RH, et désireuse de donner plus de sens à ma carrière, j'ai ensuite accepté de créer la mission handicap d'EY en 2009 puis de devenir responsable de la Diversité en 2011, rôle que j'exerce encore à ce jour.

Entreprises

  • EY (Ernst & Young) - Responsable de la Diversité

    Courbevoie 2009 - maintenant Missions principales
    * Pilotage de la politique Diversité
    Budget : 600 K EUR
    Animation du Comité de pilotage sur le périmètre : Egalité Hommes-Femmes, Parentalité, Handicap, Générations, Education prioritaire.
    Production et analyse d'indicateurs clés
    Définition et déploiement de la stratégie Diversité
    Management d'un chef de projet et de stagiaires

    * Actions transverses
    Stéréotypes et biais décisionnels : mise en place d'une formation destinée aux managers et associés. 80 % des associés formés en 2015 - 500 managers et directeurs.
    Actions de sensibilisation internes : Semaine de la Diversité tous les 2 ans, conférences trimestrielles, événementiels internes
    Flexibilité : élaboration de la charte de la Flexibilité déployée auprès de l'ensemble des collaborateurs

    * Egalité Hommes - femmes
    Négociation et signature des accords et plans d'actions relatifs à la loi sur l'égalité réelle entre les hommes et les femmes. Signature du 1er accord avec les délégués syndicaux et la Direccte en 2014.
    Déploiement des programmes de coaching des femmes haut-potentiels (co-animation en binôme avec une coach)
    Reconnaissance de la performance : mise en place d'un outil de comparaison Hommes-Femmes des notations pour l'exercice d'évaluation de fin d'année dans le fichier de revue salariale
    Mise en place d'un tableau de bord Gender (suivi effectifs, turn over des mieux notés...)

    * Handicap
    Budget : 800 K EUR
    Création de la mission handicap en 2009. Mise en place de la politique handicap et déploiement sur 5 entités différentes (gestion de projet et de budget complexe)
  • Ernst & Young - Chargée Ressources Humaines

    Courbevoie 2006 - 2009 Missions principales
    * Mise en œuvre de la politique RH pour la branche Conseil (effectif : 800 pers.) : fixation des objectifs, évaluations annuelles, revue salariale, en coordination avec les responsables opérationnels et les RRH des autres branches de l'entreprise
    * Cartographie des métiers d'assistanat en vue d'une réorganisation de la fonction
    * Redéfinition du processus d'accueil des nouveaux arrivants,
    * Animation de formations ;
    * Communication RH : réalisation d'une newsletter d'information RH mensuelle à destination des collaborateurs
  • Ernst & Young - Responsable de la Communication interne

    Courbevoie 1998 - 2006 * Management d'une équipe de 5 personnes ;
    * Définition et mise en œuvre de la stratégie de communication interne.
    * Conception et mise en place des medias internes (journal papier, intranet).
    * Evénementiel : organisation de meetings internes (jusqu'à 800 personnes). ;
    * Rédactionnel : rédaction des communications du président, coordination de la réalisation des contenus, rédaction d'articles.
  • CD ROM Productions - Chef de projet multimedia

    1995 - 1998 CD-ROM Productions (conception et réalisation de CD-ROM)
    * Responsable éditorial E=M6, G7 de Lyon : conception des contenus, coordination de la réalisation (2 journalistes)
    * Assistant chef de projet cd-rom Mitterrand. ;
    * Responsable des rubriques Société, Santé et sport d'un cd-rom d'actualités.
  • pigiste - Journaliste

    1993 - 1995 * Presse pour enfants : Je Bouquine ;
    * Presse professionnelle : La Lettre Eco-Emballages, NMPP, Profession nouveau papetier

    Cursus ,

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