Laure CARRICART

 Maitrise des métiers spécifiques à la métallurgie et chimie industrie métallurgie (principalement sous traitant en électricité, mécanique, chaudronnerie et tuyauterie), industrie chimique, bâtiment, manutention, agro alimentaire, conditionnement, tertiaire technique et assistanat.

 Participation active à la mise en place de formations pour répondre au manque de professionnels dans le domaine de la chimie : opérateurs en génie des procédés sur Mourenx. Avec un public recruté très varié : jeunes issus des quartiers, handicapés, femmes de + de 40 ans, personnes en reconversion professionnelle, intérimaires souhaitant se former à un métier porteur.

 Maitrise des techniques d’entretien de recrutement : point complet sur le savoir être et le savoir faire des candidats, proposition de missions, éventuellement réorientation sur d’autres organismes, conseils sur une éventuelle mobilité professionnelle (formation) ou géographique (transfert du cv à d’autres agences du groupe).

 Maitrise du déroulement complet du recrutement et du suivi des collaborateurs : collecte et vérification des documents obligatoires, sensibilisation à la sécurité, au port des EPI, gestion des visites médicales, informations des collaborateurs sur les dispositions particulières de l’entreprise utilisatrice, contrôle de prise de poste, suivi de la mission et de la prestation

 Activation d’un réseau de partenaires recrutement :que nous sollicitons et avec qui nous travaillons régulièrement

 Capacité à mobiliser un réseau d’entreprises dense et très varié : conditionnement, manutention, industrie de fabrication destiné au bâtiment, industries de la chimie, industries de fabrications mécaniques, structures destinées au pétrole, mais aussi des bureaux d’études, des sociétés d’ingénierie, des SSII sous traitant de grands groupes pétroliers : aussi bien sur des artisans, des TPE, des PME que des grands groupes nationaux ou internationaux.

 Suivi des besoins en formation sur des métiers en tension,
- recrutement des stagiaires,
- montage du dossier complet de la formation,
- suivi des stagiaires pendant les formations,
- avant la sortie de formation mise en relation des candidats et des entreprises pour mise en emploi dès la sortie sur des contrats de travail temporaire ou CDD / CDI.

 Maîtrise des techniques de recherche de candidatures : annonces sur supports variés, recherches sur logiciel interne et multi agences, recherches et veille sur CV THEQUES, cooptation, parrainage, activation réseau ….

 Assurer les tâches administratives (gestion des contrats, vérification paies et factures, DUE, visites médicales, gestion des AT…).