Laure Blais

Laure Blais

Cabinet de Conseil en Recrutement Spécialisé IT

Propose son expertise
 

En poste chez Open Skills

Précédents : AUSY, Aequalis, Sogeti, Voyages SNCF

 

    En résumé

    Notre mission, vous accompagnez dans votre projet professionnel et vous offrir de réelles opportunités au sein de sociétés qui nous font confiance ! Pour ce faire nous pouvons compter sur une parfaite connaissance des métiers de l’IT. Actuellement de nombreuses offres sont détaillés sur notre site www.openskills.fr, que vous soyez technique ou fonctionnel (SIRH), développeur ou Tech-leader Java/.Net/PHP, technicien support ou DBA, ou encore ingénieur commercial ou chargé de recrutement, contactez-moi ! Laure BLAIS 07.63.03.50.91 Voir moins

Parcours

 

Co-Gérant

Chez Open Skills

De janvier 2012 à aujourd'hui
Cabinet de Conseil en Recrutement spécialisé sur les métiers du Système d’Information (SI) et l’Informatique et Telecom (IT) nous sommes en recherche permanente de nouveaux talents. Open SKILLS intervient sur l'ensemble du territoire français à partir de son implantation sur Aix-en-Provence, pour ...
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Responsable d'agence

Chez AUSY

De janvier 2009 à janvier 2012
 Gestion de centre de Profit (CA, Marge, Budget, Taux d’activité…)  Prospection et Développement des activités « Conseil en Management & Organisation des Systèmes d’Information – Infrastructure des SI » chez différents clients Grands Comptes : o Banque / Assurance : Groupama (34), BNP Paribas ...
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Ingénieur d'affaires

Chez Aequalis

De janvier 2008 à décembre 2008
 Prospection et gestion d’un portefeuille de clients sur le métier de l’infrastructure des SI  Détection et qualification de besoins  Elaboration, présentation et suivi des offres  Négociation commerciale et salariale  Recrutement et management des ingénieurs consultants
 

Responsable recrutement

Chez Aequalis

De août 2007 à décembre 2007
 En charge du recrutement des Métiers d’Infrastructure des SI (Région Méditerranée)  Encadrement de l’équipe recrutement (6 chargées de recrutement)  Mise en place de stratégie de recrutement, de procédure de recrutement, d’outils de reporting  Relations partenaires : écoles, site ...
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Chargée de recrutement

Chez Aequalis

De décembre 2006 à juillet 2007
 En charge du recrutement des Métiers d’Infrastructure des SI (Région Méditerranée)  Diffusion d’annonces  Mise en place des actions de sourcing de candidatures  Réception des candidatures  Tri des CVs  Qualifications téléphonique  Conduite d’entretiens
 

Chargée de recrutement

Chez Sogeti

De janvier 2006 à octobre 2006
 En charge du recrutement de Sogeti région Méditerranée  Diffusion d’annonces  Mise en place d’actions de sourcing  Réception des candidatures  Tri des CVs  Qualifications téléphonique  Conduite d’entretiens  Suivi des candidatures via un progiciel de gestion de candidatures  Mise en ...
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Chargée de recherche

Chez Sogeti

De avril 2005 à décembre 2005
 En charge des recrutements de l’offre « Infrastructure des Système d’Information »  Sourcing, via les moteurs de recherche type Monster, Apec…  Qualifications téléphoniques  Participation à des évènements recrutement type Forum, Salon…
 

Chargée de recrutement

Chez Voyages SNCF

De septembre 2004 à décembre 2004
 Passation et interprétation de tests psychotechniques (test personnalité, test aptitudes…)  Entretiens de groupe (mise en situation)  Entretiens de recrutement

Compétences

 
  • Conseil
  • Informatique
  • Recrutement
  • Ressources humaines