Laure MARIE DE FICQUELMONT

VALMEN est un Cabinet de Conseil et d’Ingénierie en Organisation, spécialisé auprès en assurance de personnes.

Chargée de recruter des consultants pour le groupe VALMEN et de participer au développement des RH

Sourcing des candidats
Descriptifs de postes et profils, tri de CV, rédaction et publication d’annonces,
Rédaction de « fiches RH » à destination des salariés
Reformulation de Cv à la charte du groupe et à destination des clients,
Passation d’entretiens individuels, sélection, évaluation et suivi des candidats.
Participation à la création d’une base de données (vivier de candidatures)
Coaching de consultants
Communication interne & communication externe

Chargée d’affaires & projets internes- puis GTC: chargée d’identifier les segments de développement en termes d’offres nouvelles, de prospecter de nouveaux clients et du suivi au quotidien auprès des DRH de leurs contrats de Frais de Santé et de Prévoyance.

Gestion, Prospection, Fidélisation et Création
• Suivi d’un portefeuille de clients grand compte sur les contrats collectifs de Frais de Santé, de Prévoyance et de Retraite du personnel salarié.
• Pilotage administratif et technique des contrats, en liaison avec le chargé de clientèle.
• Conseil et information auprès des drh et des salariés sur les contrats frais de santé et prévoyance, les pièces à fournir, les processus de gestion, la rédaction des DUE…
- réalisation des comptes de résultats à destination des réunions annuelles de présentation en CE
- mise en gestion auprès des équipes de gestion des affaires nouvelles, des avenants des contrats…

• Construction, coordination et suivi des projets de développement des offres du département à visée commerciale et Rh : Offre Bilan de retraite, Offre livret retraite, Offre prévention des risques psychosociaux, Offre diagnostic de pénibilité (plan d’actions, rencontre et sélection des prestataires établissement de partenariat, rédaction des supports commerciaux, appel d’offre, formations …)

Chargée de recrutement : chargée de recruter pour Le Bon Marché et Frank et Fils des employés pour des postes opérationnels et fonctionnels en CDI ou CDD à temps partiel

• Mise en place d’un vivier de candidatures avec les écoles de proximité, descriptifs de postes et profils, tri de CV, rédaction d’annonces.
• Gestion des relations avec les managers de secteur.
• Création d’un référentiel de compétence pour les conseillers de vente.
• Elaboration d’une mise en situation (scénettes de vente) pour le recrutement des conseillers de vente en entretien collectif.
• Passation d’entretiens individuels et collectifs, sélection, évaluation et suivi des candidats et des employés, rédaction de contrats de travail.

Proway Paris, France
Cabinet de conseil en recrutement

Chargée de recherche

• Chargée d’assurer, en équipe, des missions de recrutement par approche directe, participation à la définition du profil requis et des sociétés cibles, à l’approche et à l’évaluation des candidats, aux entretiens, développement du portefeuille client.
• Diffusion d’annonces, tris de CV, gestion de la base de données.