Laure FALCOZ
Gestionnaire paie, CSP VEOLIA Propreté
Après une incursion dans le domaine de la gestion et la comptabilité, je met en œuvre un projet professionnel afin de réintégrer le domaine des ressources humaines dans lequel j'ai effectué mes premières expériences.
La polyvalence et l'adaptabilité sont les qualités professionnelles qui me caractérisent.
La comptabilité a définitivement ancré en moi la rigueur et le sens de la précision tout en développant la notion du service aux clients internes.
Tout naturellement, je souhaite me spécialiser dans la fonction paie qui me permettrait de faire le lien entre un passé professionnel riche d'enseignement et un futur à construire.
22 contacts2010 - 2010Réalisation 500 paies
saisie des éléments variables
Gestion des temps
Etablissement des charges mensuelles et trimestrielles
DADSU
2005 - 2009Comptabilité multi-société (50 SCI)
- Comptabilité clients (appel de fonds, encaissements, relance….)
- Comptabilité fournisseurs (engagements, saisies, paiement…)
- Comptabilité Générale
- Déclarations légales (TVA, C3S…)
- Relations fournisseurs et clients
2004 - 2004Extraction de données RH
Réalisation de tableau de bord RH
2004 - 2004Traitement et validation des feuilles d’heures hebdomadaires
Tenue des dossiers du personnel
Gestion des déplacements (réservation, ordre de mission, dossier export…)
Suivi des véhicules
Traitement des frais
Facturation clients
Comptabilité fournisseurs
2003 - 2004Centralisation des données RH régionales (absences, contrats intérim, tickets restaurant, visites médicales, attestations…)
Traitement des notes de frais (environ 50 personnes)
Suivi des véhicules
Comptabilité fournisseurs
Assistante du Responsable Administratif Régional
2002 - 2003Association d’aide aux personnes âgées
92 personnes soit 46 Equivalent Temps Plein
Gestion des ressources humaines:
- dossiers du personnel et contrats
- mise en place des 35h
- recrutement, suivi du planning
- organisation des visites médicales
- organisation des élection DP et animation des réunions mensuelles
- établissement du plan de formation
- suivi de la législation du secteur
Comptabilité sociale:
- préparation et contrôle des payes
- déclarations sociales
- suivi des arrêts maladie
Gestion des relations avec les partenaires et institutions (CRAM)
Supervision et suivi de la comptabilité générale
Informatisation des plannings
Responsable du service d'aide à domicile, Office Villeurbannais des Personnes Agées et Retraitées (OVPAR)
2001 - 200245 personnes soit 35 ETP
Gestion des ressources humaines
-Dossiers du personnel
- Rédaction des contrats
- recrutement complet
- DUE
- Réunion Délégués du Personnel
- Gestion du planning
- Organisation des visites médicales
- Mise en place des 35h
- Suivi de la législation du secteur
Comptabilité sociale
- Préparation et contrôle des payes
- Déclarations sociales
- Suivi des arrêts maladies
Gestion des relations avec les partenaires extérieurs
Supervision et suivi de la comptabilité générale
Etablissement du dossier de conventionnement CRAM