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Laure FOUCAULT

DIVONNE LES BAINS

En résumé

Généraliste en Ressources Humaines avec une solide formation et 17 années d'expériences variées tant dans des missions opérationnelles que d’expertise, en Suisse, en France et au niveau international.

Enthousiaste et convaincante, particulièrement à l’aise dans la création et le déploiement de solutions RH pour faciliter l’atteinte des objectifs business. Un certificat en coaching est venu renforcer un sens profond de l’écoute et une réelle capacité d’accompagnement des managers et des collaborateurs.

Langues : français, allemand et anglais.


Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Rémunération avantages sociaux
Formation
Recrutement
Droit du travail (Suisse)
Coaching
Management d'équipe

Entreprises

  • Conforama Suisse (750 collaborateurs et 450 millions de CHF de CA, 13 magasins) - DRH

    2006 - maintenant Définition des politiques de Ressources Humaines dans le cadre de la stratégie de Conforama Suisse et mise en œuvre opérationnelle en termes de recrutement, formation, évaluation des collaborateurs, détection des potentiels, évolution des systèmes de rémunération.

    Supervision de l'administration du personnel avec changement de système de paye, évolution des contrats d'assurance, participation active à la gestion du fonds de pension entreprise en tant que membre du Conseil de Fondation.

    Animation de la communication interne avec la rédaction de support de communication et l'organisation d'évènements

    Ces missions ont été réalisées avec mon équipe de 7 personnes.

  • PPR Holding - Compensation & Benefits Manager

    Paris Cedex 2002 - 2006 Sur la base de benchmarks et d’audits participation à la mise en d'une politique de rémunération pour les dirigeants du Groupe et mise en oeuvre de cette politique.
    Préparation des réunions du Comité des rémunérations.
    Pooling des plans de couvertures sociales.
    Animation de sujets C&B transverses aux différentes entités du Groupe.

  • PPR Holding - Responsable de l'actionnariat salarié

    Paris Cedex 2000 - 2002 Chef de projet pour la préparation des plans internationaux d'actionnariat salarié et les plans de stock options

  • Hewitt - Consultante en rémunération

    1995 - 2000 Etudes, conseil et gestion de projets en audit de rémunération, classification de postes et structure salariale, plans de rémunération variable.
    Spécialisation en rémunération des dirigeants et en actionnariat salarié.

Formations

Réseau

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