Laure Jullien
Coach formatrice consultante, D-Pass
Après 20 années de conseil auprès de demandeurs d'emploi et d'entreprises, en ingéniérie de recrutement, j'ai choisi de quitter le confort de l'adminstration, pour aller au bout de mes passions
Ce qui me passionne, c'est d'accompagner des individus ou des équipes dans leur recherche de sens, le développement de leurs talents dans une harmonie relationnelle ; de leur permettre d'affronter les obstacles et les freins en étant pleinement acteur.
C'est pour cela qu'aujourd'hui, je coache et je forme des entreprises et aussi des particuliers.
Du plus jeune âge à la découverte de soi et des métiers, en passant par les choix d'orientation, la construction d'un projet professionnel tenant compte du projet de vie, jusqu'à l'intégration dans l'entreprise, le dépassement des freins et la réussite de nouveaux challenges.
* En coaching, vous trouverez un espace de confiance, un temps pour vous, sans sollicitations, pour vous poser, réfléchir et avancer...
......Mon challenge : vous permettre d'atteindre votre objectif et developper votre potentiel ou celui de votre entreprise
......Mes valeurs : intégrité, respect et developpement de la personne humaine dans le cadre professionnel et personnel
......Ma différence : m'adapter à votre besoin et vous faire une proposition sur mesure
J'ai créé D-Pass qui a pour vocation de donner des clés pour se dépasser :
* le coaching destiné à des salariés, managers ou jeunes étudiants
* la formation en accompagnement et insertion, efficacité personnelle, communication, bilan et orientation professionnelle, supervision.
* le conseil en recrutement à destination des TPE
* l'assistance adminsitrative ponctuelle débouchant sur un audit d'organisation afin de déboucher sur une solution durrable
Venez en savoir plus sur http: www.d-pass.fr
72 contactsJe travaille plus particulièrement avec :
- des jeunes ou des adultes qui cherchent leur voie
- des créateurs d'entreprises
- des managers et des dirigeants face à de nouveux défis
mais aussi toute personne en période de transition professionnelle ou personnelle, désirant atteindre leur objectif
Je propose aussi des modules de formation à la carte pour des enfants et adolescent, de l'école au lycée, sur des thèmes d'éveil à la connaissance de soi, d'éveil à la connaissance des métiers et de préparation au monde du travail.
Enfin, je soutiens des entreprises et des services rh dans leurs recrutements de façon ponctuelle ou régulière sur tout le parcours de recrutement comme sur une ou plusieurs étapes.
De même je peux aussi assurer la formation de jeunes managers au recrutement, en les guidant dans leurs premiers pas.
1987 - 2007De l'adminstratif au conseil,
Du demandeur d'emploi à l'entreprise,
De la pme au grands comptes,
Du bâtiment à l'action sociale en passant par la santé, l'hotellerie restauration...
Spécialisée dans les grands comptes de la grande distribution pour de l'ingénierie de recrutement
Spécialiste de la méthode de recrutement par simulation
analyses de postes
Animation de groupes de chercheurs d'emploi, évaluations, prérecrutement individuel et collectifs
Tuteur, jury de concours en interne