Laure KAOUZA
Chargée de mission - Prévention des Risques Professionnels, KEOLIS LYON
Parcours professionnel :
Je suis actuellement en poste (CDI) chez Keolis Lyon où j'ai été embauchée suite à mon alternance dans le cadre de ma dernière année de formation.
Intégrée au sein du service Prévention des Risques Professionnels, j'ai pour mission l'élaboration d'un manuel de référence impliquant la mise en place d'un système de management de la sécurité basé sur l'OHSAS 18001.
Auparavant, j'ai collaboré avec le responsable qualité de Trixell, entreprise industrielle de 350 salariés, afin de l'assister dans le processus de certification du système de management de l'environnement, selon la norme ISO 14001, ainsi que dans le renouvellement des certifications des systèmes de management de la qualité selon les normes ISO 9001 et ISO 13485.
J'ai également travaillé au sein d'une agence d'intérim, spécialisée dans l'industrie, afin d'acquérir de l'expérience en terme de recrutement.
Formation :
Aprés avoir obtenu un baccalauréat "Economie" option mathématique, j'ai poursuivi ma formation en intégrant l'Institut Universitaire Technologique de Gestion des Entreprises et des Administrations option Rssources Humaines.
Mon diplôme obtenu, j'ai intégré le centre Eunginov, situé à l'IAE de LYon, au sein duquel j'ai validé un Diplôme Universitaire Professionnel intitulé Management des Equipes et Qualité puis un Master 2 Sécurité Industrielle, Environnement et Certification.
2006 - 2007Kéolis Lyon est une société privée, filiale du groupe KEOLIS, à qui le SYTRAL (Syndicat Mixte des Transports pour le Rhône et l'Agglomération Lyonnaise) confie la gestion du réseau TCL (Transports en Communs Lyonnais) dans le cadre d'une délégation de Service Public. Ainsi, KEOLIS Lyon a en charge l'exploitation du réseau de transports en commun et la maintenance des matériels et des infrasctructures.
Les missions qui me sont confiées sont :
Mission 1 : Elaboration d'un manuel de référence d'hygiène, de sécurité et de condition de travail basé sur l'OHSAS 18001.
Résultat attendu : Définition des protections individuelles et collectives à mettre en oeuvre, Intégration du manuel de référence dans la logique de l'amélioration continue, Déploiement sur l'ensemble de l'entreprise.
Mission 2 : Communication HSCT
Résultat attendu : Elaboration et Diffusion trimestrielle de statistiques sur les résultats HSCT (accidents du travail, plan de progrès...)
Mission 3 : Réactualiser les consignes de sécurité de sites.
Résultat attendu : Emettre une proposition de support de communication à destination des entreprises extèrieures et des salariés.
Mission 4 : Révision de la méthodologie d'évaluation des risqus et mise à jour du document unique.
Résultat attendu : Simplification du document unique, création d'un outil de communication sous forme de fiches métiers.
Mission 5 : Mise en place de journée prévention des risques professionnels
Randstad, 3ème groupe mondial de Services en Ressources Humaines, occupe une position de leader en Allemagne, en Belgique, aux Pays-Bas et au Sud-Est des Etats-Unis.
RANDSTAD emploie 835 personnes en France réparties sur 42 départements.
Dans le cadre de mes études, j'ai réalisé un stage de cinq mois dans une des agences d'intérim de la périphérie lyonnaise.
Mes missions consistaient à:
Accueillir les intérimaires et les clients,
Réaliser l'inscription des intérimaires,
Créer les offres d'emploi et les diffuser (ANPE, Internet, ...)
Rechercher des profils en adéquation avec les demandes des clients
Enrichir la base de données des CVs
Trixell est une " joint-venture " engagée dans le développement, l'industrialisation et la fabrication d'une famille complète de détecteurs radiologiques numériques destinés à l'imagerie radiologique.
Les missions qui m'ont été confiées, durant deux mois, par le responsable Pilotage de Production sont les suivantes :
- Contribuer à la bonne maîtrise de l'ordonnancement des produits finis et semi fini = contrôler et analyser les encours et les stocks, contrôler et lancer les demandes d'essais.
- Assurer les lancements du programme de production dans les délais établis.
- Créer des indicteurs de suivi des non-conformités
Les missions suivantes m'ont été confiées dans le cadre d'un emploi d'été de deux mois.
Réalisation de tests à rayons X sur des détecteurs radiologiques.
Vérification de la conformité des produits finis.
C'est l'étape finale de la production des détecteurs avant la livraison.
Les missions qui suivent m'ont été confiées durant une alternance réalisée dans le cadre de ma troisième année d'étude.
Mission globale : Renouvellement des certifications d’un système de Management de la Qualité selon les normes ISO 9001 & ISO 13485 (norme médicale)& certification du système de management de l'Environnement selon la norme ISO 14001.
Mission 1 : Communication interne et aide à la compréhension des politiques Qualité, Sécurité, Environnement.
Résultat attendu : Création d'un support publicitaire permettant la prise de connaissance et l'appropriation des politiques.
Mission 2 : Evaluer le niveau de maturité en terme de gestion des compétences.
Résultat attendu : Création des premières statistiques, suivi et mise à jour des grilles de compétences.
Mission 3 : S'assurer du suivi et de la mise à jour du processus de formation interne.
Résultat attendu : Avoir mobilisé le maximum de personnes afin qu'elles soient en mesure de répondre à toutes sortes de questions portant sur ce sujet lors des audits.
Mission 4 : S'assurer de l'efficacité et / ou de la conformité de la mise en application des procédures.
Résultat attendu : Validation par audit.
