Laure L'AMIS
Responsable de recrutement, ADECCO
Conseil et Management des Ressources Humaines :
- Conception de campagne de recrutement en intérim, CDD, CDI
- Mise en place de process de recrutement : analyse et visite de postes, création et mise en ligne d'annonce, webtracking, sourcing et suivi d'activité.
- Analyse des candidats: CV, entretiens individuels, suivi personnalisé.
- Expertise et maîtrise du WEB, des jobboards, et des réseaux sociaux.
Actions commerciales :
- Mesure, suivi de la satisfaction et fidélisation d'un portefeuille clients
- Validation des missions clients, pilotage de réunions.
- Connaissance du bassin d'emploi en Ile de France
Communication institutionnelle et relations presse/ publiques :
- Conception de plans de communication selon les besoins clients
- Coordination, rédaction et suivi sur tous supports Média
- Organisation évènementiel (conférence, salons) et marketing direct.
146 contactsGestion des prestations de recrutements sur des profils middle office en intérim sur des accords Grands Comptes ou accords diffus PME :
- Gestion de portefeuilles Clients, du suivi d’activités, prise de RDV et de la relation Clients,
- Définition des besoins des Clients : Rédaction des annonces et mises en ligne, sélection des profils,
- Analyse de candidats : sourcing, webtracking, gestion des candidatures, conduite d'entretiens,
- Gestion administrative : élaboration des contrats de travail, suivi personnalisé de 100 intérimaires/ semaine.
2010 - 2011Préparation et participation Forums et réalisation d’études d’employabilité sur le bassin d’emploi en IDF pour ST Ericsson (Colombelles 14)- ALCATEL-Lucent (Vélizy 78 et Lannion 22)- PSA (Moissy-Cramayel 77) :
- Prospection commerciale pour inviter les entreprises/ groupes France à rencontrer des salariés,
- Conseil, accompagnement, positionnement des salariés sur les offres des entreprises,
- Mise en place de process d’accompagnement (entretiens, ciblage, mise en relation RH).
Mise en place du Partenariat d'ALTEDIA avec ADIA et AJILON (Engineering/ IT):
- Positionnement des salariés accompagnés sur différentes missions, sur les offres recueillies auprès des entreprises partenaires.
- Suivi du recrutement et reporting aux chefs de projet des différentes missions
2007 - 2009Gestion des prestations de recrutements nationaux (Intérim, CDD, CDI) ayant des besoins de Cadres, ETAM sur les fonctions supports:
- Définition des besoins client, sourcing, recherche et sélection des profils, conduite d'entretiens,
- Rédaction des annonces et mises en ligne, webtracking, analyse des candidatures (CV, entretiens),
- Création/ gestion d’un portefeuille candidats par des actions de prospection et proposition de postes,
- Gestion d’un portefeuille clients, échanges, suivi d’activités et fidélisation.
- Connaissances et communication au réseau Adia
2006 - 2007Mise en place d’une communication institutionnelle pour le lancement de la ligne de bijoux.
Recrutement d’une nouvelle force de vente (CV et entretiens collectifs) pour la mise en place d'un concours promotionnel.
2005 - 2006Lancement produit par la mise en place d’une communication institutionnelle visant les prestataires (collectivités publiques sur PACA, GMS et groupes d’agroalimentaire, etc...)
Recrutement de la force de vente : annonces, webtracking, analyse CV, entretiens et suivi.
