Laure LARDANS

Encadrement d’une équipe de 3 gestionnaire paye et ADP
Développement du Système d’Informations R.H
Mise en place de tableaux de bord RH
Intégration de différentes sociétés suite à fusion absorption (cahier des charges, harmonisation des statuts)
Etablissement de la DADSu et de l’ensemble des états annuels
Interface avec la comptabilité générale en particulier lors des arrêtés de compte trimestriels / Interlocuteur des CAC sur les process RH
Calcul de l’intéressement, de la participation
Contrôle URSSAF en 2007

Budget des salaires, des effectifs et suivi
Négociation des régimes de prévoyance et de mutuelle, mise en place
Etablissement des lettres de sanction pouvant aller jusqu’au licenciement, des protocoles transactionnels
Bilan Social
Plan et bilan de formation

Etablissement et contrôle de la paie de 200 salariés et 200 pigistes
Gestion des soldes de tout compte (établissement paye et administration)
Déclarations sociales, établissement et paiement (2 Sociétés et 11 Organismes Sociaux)

Etablissement du cahier des charges pour le développement du système d’informations et l’intégration informatique de la nouvelle Société, issue de la fusion de 3 Sociétés.
Suivi et établissement de l’harmonisation des différents statuts.

BRANCHE FIXE (1998-2002)
Etablissement et contrôle de la paie
Suivi des effectifs, des absences et autres indicateurs sociaux
Création d’un outil bureautique dans le cadre des Comités de Salaires
Formation d’une partie de l’équipe RH aux extractions du SI

D.R.H. CENTRALE (Janvier 2008- Avril 1998)
Gestionnaire de l’intégralité du Plan d’Epargne Groupe Vivendi
Création et utilisation de multiples requêtes
Réponses aux différentes enquêtes et préparations chiffrées pour les CE

SFR (Avril1996 - Décembre 1997)
Gestion administrative des collaborateurs et documents légaux
Gestion des tickets restaurant
Responsable du dossier 1% logement

SFR E / CELLCORP (Mars 1995 - Avril 1996)
Etablissement et contrôle de la paie
Etablissement et paiement des charges sociales
Suivi et bilan de l’intérim, de la formation et de la masse salariale
Mise en route d’une nouvelle version de paie. Cahier des charges et paramétrage.