Laure Menen

Gère les postes Airbus ouverts au sein d’EADS et à l’externe:
Briefings avec les managers et recruteurs, publication des offres, screening et sourcing des candidatures, première interview téléphonique, gestion des candidatures dans le but de créer une présélection de 3 candidats en accord avec les recruteurs.
Management de projet avec le projet de recrutement de l’A350.

Gestion du recrutement des stages Airbus:
- Gère les candidatures avec un outil interne, sélectionne les candidats, représente EADS auprès des managers Airbus et de son service des stages.

- Gère administrativement des postes ouverts en interne Airbus : Prend contact avec les managers pour définir ensemble les critères de recherche de candidats, publie les annonces en interne, gère les candidatures via un outil internet.
- Source et recherche des candidats potentiels au travers de différentes bases de données interne.
- Assiste le recruteur : entretiens, débriefings, représente le service recrutement lors de réunions spécifiques.

Etudiante saisonnière hôtesse de l’air sur longs courriers.
Assure le Service à bord, veille à la sécurité des passagers et s’assure du confort des passagers.

J'avais pour mission principale la mise à jour des absences du personnel en juin 2006 et l’élaboration d’un planning des gardes téléphoniques à destination du Président du Conseil Général en juin 2007.

Tient le journal du courrier, assure la permanence téléphonique et diverses tâches administratives.