Laure RAYNAL

Assistante Chargée des Ressources Humaines


• Recrutement : recueil du besoin et compréhension technique, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, réception et tri des CV, présélection des candidats, entretiens de recrutement, formatage des CV,intégration des collaborateurs,

• Relations Écoles : prise de contact et collaboration avec les organismes de formation (Universités et Écoles d’Ingénieurs), présentation de la société aux responsables de formation,

• Communication RH : salons de recrutement, newsletter de l’agence sud-ouest, séminaire d’intégration,

• Formation : définition et recueil des besoins, conseil sur le choix des organismes, inscriptions, suivi des évaluations, contrat d’apprentissage,

• Suivi des embauches : récolte des documents nécessaires à l’embauche, DUE, inscription mutuelle et prévoyance, médecine du travail, évènement paie,


• Renseignement des tableaux de bord relatifs à la fonction RH : suivi des effectifs, données sociales, …

• Autres activités : démarches relatives à la sécurité sociale (détachement des salariés, transfert des dossiers, …), renseignements des collaborateurs (paie, congés, solde de tout compte, administration, formation, heures supplémentaires, …).

Stage en immersion totale en Allemagne d'une durée de 10 mois.

Mission principale:
Encadrement des stagiaires, des contrats étudiants et des étudiants écrivant leur mémoire pratique de fin d'études.
Gestion en totale autonomie: processus complet de recrutement, suivi administratif et accompagnement lors de la fin du contrat.

Autres missions:
- Assistanat général de l'équipe RH,
- Remboursement des frais de déplacements pour les entretiens,
- Veille juridique et convention collective,
- Participation à la mise en place du processus EFA (Development, Promotion, Reward)
- Participation à l'élaboration de la notice d'utilisation d'un nouvel instrument sur l'Intranet (en allemand et anglais)
- Participation en tant qu'oratrice à la réunion annuelle des cadres de l'entreprise