Laure SALOU

Chargée de recrutement de non-cadres et cadres (35 recrutements en 2011)
Rédaction, diffusion des annonces
Utilisation de différents jobs oards et des réseaux sociaux
Sélection des CV et présélection téléphonique des candidats
Entretien de recrutement et présentation des candidats aux opérationnels
Proposition aux candidats

Assistanat RH :
Participation à l’organisation des élections professionnelles et évènements internes
Mise à jour et création de documents (process recrutement, tableau de reporting …)
Participation à certaines tâches administratives (DUE, contrats, avenant, suivi des entretiens annuels, visites médicales…)
Participation à la gestion de la formation (besoins, plan de formation, inscriptions, suivi…)
Mise à jour de l’intranet RH

 Campagne des stages : 180 stagiaires par an : identification des besoins, diffusions d’annonces, sourcing, entretiens, échanges avec les managers, propositions
 Coordination des partenariats écoles et participation aux actions écoles sur un plan national: 25 forums par an, des conférences, des simulations d’entretiens, des visites d’entreprises
 Campagne d’apprentissage : 50 à 60 apprentis par an : brief de postes, rédaction d’annonces, diffusions auprès des écoles, sélection des CV, entretiens, préparation du dossier administratif
 Mise en place d’un reporting d’activité trimestriel et d’un processus de fidélisation des stagiaires vers l’emploi : entretiens de suivi, tableaux de bord
 Participation au recrutement emploi pour les jeunes diplômés : suivis des apprentis et des stagiaires, proposition de CV, rédactions d’annonces, briefs de postes, entretiens.

3 mois de stage au sein du service gestion de Formation : Gestion des dispositifs de financement de la formation : contrat de professionnalisation, CIF, DIF