Laure TARTAR

Elaboration / analyse d’indicateurs, tableaux de bord, statistiques légales et outils d'aide à la décision dans le domaine RH (effectifs, activité, absentéisme, formation…)

Etudes RH (dont impacts de projets de changement), GPEC

Optimisation des process RH

Dimensionnement ; pilotage des effectifs (besoins prévisionnels / réalisé budgétaires et opérationnels)

SIRH (assistance technique, évolutions)