Laure Teurio

- Coordination et analyse des reporting : reporting périodiques (arrêtés et prévisions) et revues d’affaires trimestrielles avec les filiales et la Direction Générale

- Coordination des relations permanentes entre les filiales et les équipes de la Direction Financière et la Direction Réassurance et Pilotage notamment dans le cadre du traitement des problématiques financières (solvablité, besoin de financement…)

- Suivi des projets Groupe à l’international.

Comptabilité d'acquisition :
Etude des cibles dans le cadre des dossiers de fusion-acquisition (participation aux due dilligences, étude des options de comptabilisation)
Détermination des actifs incorporels dans le cadre des travaux de Purchase Price Allocation

Contrôle Interne :
Coordination de la rédaction des processus de contrôle interne de chaque département de la direction

Autre :
Coordination de travaux transversaux de la direction comptable (recensement, suivi et mise à jour des délégations de pouvoir et des accréditations bancaires au sein de la direction)

Poste : Manager département Assurance

Organisation et préparation des missions, revue des procédures et risques, tests d’audit, supervision des équipes, présentation au client, gestion de la facturation et de la relation client

Missions d’audit :
EULER HERMES (Groupe Allianz) :
- Audit des comptes consolidés en IFRS ;
- Organisation et pilotage des audits réalisés au niveau des filiales par les équipes locales.
COFACE (Groupe Banques Populaires) :
- Audit des comptes sociaux et comptes consolidés en IFRS ;
LA MUTUELLE GENERALE :
- Audit des comptes sociaux et combinés..

Missions de conseil : Mise en place d’une procédure de clôture des frais généraux,
Accompagnement dans le projet de mise en place d’un système de comptabilité.

Missions RH / Formation : Très impliquée dans les processus de recrutement notamment par :
- La gestion des interventions KPMG (département FS uniquement) au sein des écoles cibles,
- la gestion du recrutement assurance ans que la participation au recrutement de nouveaux collaborateurs via des entretiens.