Laure VENOT

Au sein de la Direction des Ressources Humaines France composée de 10 personnes dans le cadre d'une campagne de recrutement liée au développement de nos activités sur le réseau spécialistes:

Rédaction et diffusion des annonces en ciblant les jobboards les plus pertinents
Brief et suivi des recrutements avec les cabinets
Préselection des candidatures et préqualifications téléphoniques
Sourcing des profils correspondants sur les Cvthèques mises à disposition
Recrutements en toute autonomie pour les métiers siège et force de vente (responsables de secteur)
Création et recrutement d'une équipe pour un Call Center
Création et recrutement d'une équipe pour un service Gestion de Litiges
Salons et forums de recrutement
Plan de Recrutement stagiaires 2012
Diagnostic sur les relations écoles
Mission Handicap avec Nestlé France : sensibilisation, actions de communication et recrutement

Chargée de Recrutement dans le cadre de l'accroissement d'activité due aux fêtes de fin d'année pour les 15 boutiques/corners et pour le siège.
Gestion du Recrutement de A à Z pour les profils vendeurs boutiques, préparateurs de commandes, gestionnaire ADV et Service Clients (environ 60 recrutements).
Recrutement des Stagiaires Marketing, Communication, Logistique...
• Définition des besoins en concertation avec les managers
• Rédaction des annonces et choix des supports de diffusion
• Gestion des candidatures au quotidien, présélection téléphonique
• Réalisation des entretiens en face à face
• Gestion des relations avec les agences d’intérim
• Élaboration du catalogue de formations interne 2011

Au sein du prestigieux magasin la Grande Epicerie de Paris, de ses ateliers de productions et de ses 3 cafés (environ 400 collaborateurs):
En charge de l'administration du personnel : Accueil embauche, contrats, avenants, DUE, registre unique, visites médicales, courriers divers, suivi des CIF, réponses aux DIF
- Accueil, orientation, conseil aux collaborateurs
- Etablissement des reportings RH mensuels et annuels (bilans sociaux, rapport égalité hommes/femmes, déclarations diverses...)
- Assistanat du RRH sur la gestion des Instances représentatives du personnel.
- Participation au processus de recrutement
- Suivi de la facturation RH et de l'interim notemment pour l'activité Traiteur.

Dans les Villages de Peisey-Vallandry, Cargèse, Metaponto (Italie)

•Gestion administrative du personnel : Accueil des nouveaux employés, Contrats de travail, médico-social (logiciel Hélios)
•Elaboration de la paie (logiciel GXP) pour les G.O et G.E (200 pers)
•Suivi du respect du temps de travail
•Veille sociale, évaluation des risques professionnels

Stage chef de projet CRM: Marketing et Communication sur le projet A|Club (Nouveau programme de fidélité mondial et multimarques des hôtels du groupe Accor)
•Mise en œuvre de la communication clients : réalisation des PLV, publicités, e-mailings, e-mails automatiques
•Coordination et négociation des offres avec les marques hôtelières et les partenaires
•Coordination agences de communication (brief) et prestataires

Stage Assistante RH et Communication interne, conduite du changement.
•Coordination des outils de communication, d’intégration et des référentiels RH suite au changement d’enseigne (De Sofitel à Pullman).
• Rédaction de la newsletter interne mensuelle de l’hôtel.
•Suivi administratif des dossiers employés et de la paie Extras (Logiciel GPI).
•Gestion courante du personnel : procédures d’embauche, accueil des nouveaux collaborateurs, visites médicales, contrats de travail, stagiaires et apprentis.