Laureen BIGET

Chargée de Recrutement (CDI)

1) Gestion du recrutement des cadres sur la France

- Processus de recrutement : recensement des besoins, diffusion des annonces, entretiens…

2) Animation de la politique Relations Écoles

- Recrutement des apprentis et des stagiaires
- Coordination des actions relations écoles pour le groupe

Chargée de Recrutement/Relations Écoles (CDD)

1) Gestion des stagiaires et des apprentis (fonctions supports : communication, juridique, RH,
finance, stratégie…)
- Processus de recrutement : recensement des besoins, diffusion des annonces, entretiens…
- Gestion administrative des stagiaires et apprentis
- Intégration et suivi des stagiaires (visites des plateaux, petits déjeuners)

2) Politique Relations Écoles
- Coordination des actions relations écoles pour le groupe
- Organisation d’événements avec les écoles cibles (présentation métiers, jurys, forum…)
- Veille écoles (recherche de partenariats…)

3) Missions transverses (rédaction et actualisation des fiches métiers)

De février 2009 à janvier 2010
Expatriation au Kazakhstan – Asie Centrale – Almaty

Juin – Septembre 2009
Mission politique Relations Ecoles
Conseil et accompagnement à la mise en place d’une stratégie Relations Ecoles (anglais technique)

Octobre - Décembre 2009
Executive MBA - Spécialisation Oil&Gas - KBTU/Cambridge (Université)
Suivi et validation de 2 modules en anglais (économie et finance)

Avril – Juin 2009
Professeur de français
Groupe de 11 élèves (Niveau B2.2 – Intermédiaire)

1) Politique Relations Ecoles
- Développement du réseau des ambassadeurs Habitat Résidentiel
- Conception et/ou organisation d’évènements (visites de chantier, soirées/journées thématiques…)
- Pilotage de jeux d’entreprise (Trophée Jeunes Constructeurs, Défi Compagnons)
- Prospection écoles (recherche de partenariats avec des écoles françaises et/ou étrangères)
- Gestion du budget Relations Ecoles (275 000 euros)

2) Gestion des stagiaires (95 stagiaires pour 680 salariés)
- Recensement des besoins auprès des opérationnels et rédaction des annonces
- Processus de recrutement: entretiens, salons de recrutement, Assessment Center…
- Intégration/suivi des stagiaires et participation à des actions de fidélisation (journée stagiaires…)

3) Autres Activités RH liées à des thématiques opérationnelles (bilan social, études RH...)

1) Gestion du recrutement
- Gestion du recrutement et de la bourse de l’emploi (67 secteurs géographiques)
- Elaboration de tests d’évaluation
- Réalisation du reporting RH mensuel et suivi du budget recrutement
- Gestion et suivi des candidatures (7000 CV par an)

2) Gestion du personnel intérimaire
- Gestion, suivi des demandes intérimaires du siège et sélection des candidats
- Interface avec les sociétés de travail temporaire et mise à jour du tableau de bord

Professeur des Ecoles auprès de jeunes enfants (de 3 à 18 ans)

1) Gestion des carrières
- Participation à la gestion des nouveaux embauchés, des postes clés et des notations
internes
- Elaboration de la « revue du personnel jeunes cadres »
- Finalisation du déploiement du logiciel de gestion de carrières

2) Relations sociales
- Participation au CHSCT, rédaction des PV et participation aux élections professionnelle

- Modélisation d’un parcours d’intégration pour les jeunes embauchés
- Support au service formation (logistique, déclarations…)