Laureen Convers

Laureen Convers

Chargée de recrutement, GP INTERNATIONAL

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez GP INTERNATIONAL

Précédents : Géant Casino, Groupe Casino

 

Précédents : Isfogep ESSEC, Ecole Supérieure De Commerce Et De Management Wesford, Centre De Formation Tezenas De Montcel

 

    En résumé

    Diplômée d'un Master 2 "Responsable en Gestion des Ressources-Humaines" par l'Institut Supérieur à la Formation et la Gestion du Personnel (ISFOGEP) en partenariat avec l'ESSEC, je suis passionnée par le métier des Ressources-Humaines. J'ai acquis une expérience professionnelle de 5 ans grâce à la voie de l'alternance ainsi qu'une expérience concrète dans le monde du travail à la suite de mes études. Mes coordonnées : 06 85 08 49 03 - laureen.convers@yahoo.fr

Parcours

Chargée de recrutement polyvalente

Chez GP INTERNATIONAL

De mars 2015 à aujourd'hui
- Définition et compréhension des profils recherchés en accord avec les attentes des clients - Identification des organisations dans les entreprises / identification des candidats potentiels - Présélection téléphonique des candidats - Entretiens physiques - Gestion administrative et comptable du ...
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Responsable du personnel

Chez Géant Casino

De septembre 2014 à décembre 2014
Recrutement : - Recherche de candidat - Pré-qualification téléphonique - Conduite d'entretien Administration du personnel : - Processus d'embauche (RUP, DPAE,...) - Saisie des éléments variables de paie (SAP) - Suivi RH du personnel : formation, visite médicale,... (effectif : 206 salariés) ...
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Isfogep ESSEC, Limoges

Master 2, Responsable en Gestion des Ressources Humaines

De septembre 2012 à septembre 2014
En partenariat avec l'ESSEC - Mention : Très bien
 

Chargée de Relations Sociales en alternance - DRH

Chez Groupe Casino

De septembre 2012 à septembre 2014
Santé et Sécurité au Travail : - Élaboration de document de sensibilisation (affichage panneau SST à destination des magasins du réseau Hypermarchés et Supermarchés) - Création d'une démarche de prévention des risques (réalisation enquêtes,...) Droit du travail : - Conseil juridique aux magasins ...
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Chargée de missions Ressources-Humaines (en alternance)

Chez Groupe Casino

De septembre 2011 à septembre 2012
Gestion de projets : - Réalisation d'enquête, table ronde, proposition d'amélioration (ex : projet sur les Hôtesses de caisse) - Réalisation d’études sur : les salaires, la parité,... - Préparation des documents en vue des NAO GPEC : - Cartographie des emplois - Mise à jour des fiches de ...
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Assistante Marketing / Services Clients Carte Fidélité (alternance)

Chez Groupe Casino

De septembre 2009 à septembre 2011
Commerciale : - Gestion de la relation client - Gestion des litiges liés à la vente des cadeaux fidélités - Suivi des stocks (logiciel AS400) Administratif: - rédaction des courriers clients - standard téléphonique - gestion des bases de données Comptabilité: - Facturation des magasins ...
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Compétences

 
  • Droit du travail
  • Gestion du personnel
  • Recrutement
  • Santé au travail

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Sport
  • Voyages