Laurence CLAUSS

Mes missions sont très variées et c'est cela qui fait que c'est très enrichissant : bilan de compétences, orientation professionnelle et scolaire, accompagnement vers et dans l'emploi, aide à la prise de décision professionnelle, reconversion, accompagnement professionnel et formation sur toute thématique.

- Elaboration du contenu
- Animation de groupe
- Développement personnel et coaching
- travail sur la reconversion dans le cadre d'un handicap

De fin mars à Août 2008, j'ai mis en place des formation en Consolidation de Projet pour un public demandeur d'emploi (jeunes et adultes).
- Recrutement des stagiaires via les partenaires
- Mise en place de la programmation des actions
- Animation de groupe et entretien individuel
- Travail sur les intérêts, les compétences et les aptitudes
- Suivi des stages et évaluation
- Bilan et suivi administratif

Au départ je travaillais à mi-temps car j'étais formatrice au GRETA à mi-temps.
Mes missions au départ jusqu'au début 2007 était d'accompagner les jeunes vers l'apprentissage : accueil physique et téléphonique, animation d'informations collectives au sein de la chambre de Métiers et dans les établissements scolaires, permanences délocalisées sur le secteur du Bas-Rhin.

A partir de janvier 2007, je travaillais à temps complet à la Chambre de Métiers et j'étais responsable du recrutement pour les entreprises artisanales de jeunes dans le cadre de l'apprentissage. Mes missions s'articulaient autour de 4 axes : promotion des métiers et filières de formation, travail de réseau avec les corporations et les fédérations des métiers concernés, recrutement de jeunes avec processus de positionnement et la mise en forme et l'animation d'un module sur le recrutement dans le cadre du stage "tuteur" pour les futurs maîtres d'apprentissage.

En janvier 2008, je cumulais deux missions. La même que durant l'année 2007 et en plus je m'occupais de l'accueil d'adultes dans le cadre de reconversion et de demande de VAE.

A côté de mes missions officielles, je participais à toute l'activité du services jeunes et entreprises concernant : l'accueil des entreprises artisanales, conseils quant au contrat d'apprentissage, contrôle des conditions dérogatoires, recensement des places d'apprentissage, participation à l'organisation de forums et animation et participation à des groupes de travail avec les partenaires.
Mon contrat en CDD pris fin le 20 mars 2008.

Je suis arrivée en septembre 2005 au GRETA de Saverne.
Ma mission était d'être la seule formatrice référante en matière d'Insertion Professionnelle.
Le Conseiller en Formation Continue qui fut en quelques sorte mon responsable me confia diverses missions en toute autonomie.

- Responsable d'une formation "jeunes en découverte des métiers" avec un travail de réseau avec deux autres organismes de formation et le CFA de Saverne; l'objectif de cette formation étant de construire et de valider des projets professionnels en lien avec la réalité du marché de l'emploi.
- Responsable des animations des prestations ANPE telles que les Objectif Projet en Groupe, Objectif Emploi en Groupe, Ateliers de Techniques de recherche d'Emploi et initiation aux outils Internet.
- Enseignement de modules dans le cadre du BTS en Comptabilité, CAP Electricien et CAP Régleur sur Machines à Commandes Numériques.

En parallèle, mes actions de formation me demandaient de créer des outils pédagogiques et de faire du suivi administratif : cahier de suivi des jeunes en formation, bilans intermédiaires et bilan final quantitatif et qualitatif pour les financeurs (REGION ALSACE et ANPE).

SAVOIR et COMPETENCE est une association sous statut organisme de formation et sa mission est de prendre en charge des accompagnements en insertion professionnelle concernant des personnes reconnues Travailleur Handicapé ou en difficulté.

Mes missions consistaient à prendre en charge des personnes dans le cadre de Bilans de Compétences et de prestations ANPE telles que les Objectif Projet Individuel et Objectif Emploi Individuel.
Je travaillais avec une équipe pluridisciplinaire : psychologue du travail, clinicien, médecin du travail et commission COTOREP.

Outre le travail d'entretien, j'avais une mission administrative dans le cadre de dossiers de suivi et de facturation des prestations. J'ai également participée à la mise en place d'une démarche qualité et à l'obtention de la certification.

ELAN est un organisme de formation privé qui réalise des formations de type professionnalisante et également des accompagnements dans le cadre de prestations ANPE.

Mes missions étaient très diverses et surtout elles étaient localisées sur tout le Bas-Rhin.
- Réalisation de Bilans de Compétences Approfondis, d'Objectif Projet et Emploi Individuel pour des Demandeurs d'Emploi.
- Réalisations de bilans de compétences pour les jeunes en lien avec les missions locales.
- Accompagnements professionnels pour des personnes en contrats aidés CES et CEC.

Dans le cadre de ces missions je fus personne ressource sur le territoire de Saverne et l'Alsace Bossue.