Laurence Eloy

Laurence Eloy

responsable de l'animation des partenaires RH et partenaire RH du Var

communication managériale et conduite du changement
 

En poste chez Orange France

Précédents : Orange, Orange France, France Télécom Nice, Agence Commerciale Bayonne, Direction Régionale Paris, France Télécom Direction Générale Paris, Télésystèmes

 

Précédents : CELSA - École Des Hautes Études En Sciences De L'Information Et De La Communication, Université Grenoble 2 Pierre Mendès France, Institut D'Etudes Politiques

 

    En résumé

    Directrice d'une entité dédiée à l'accompagnement des salariés dans leur projet professionnel et au recrutement sur la zone Sud Est ( 8 000 salariés) : L'un de mes enjeux est de concilier la performance économique à la qualité de vie sociale au travail et de favoriser l'innovation RH Mon parcours est fortement marqué par les dimensions sociales (négociation, gestion des conflits), emploi et compétences ( parcours professionnel , mobilités internes) et organisationnelles ( accompagnement de projets de restructuration). Mes atouts : avoir géré des populations aux statuts différents (fonctionnaires et salariés de droit privé ) piloter des projets de réorganisation à des rythmes soutenus avoir mis en place des actions de soutien auprès des managers ( accompagnement du changement, communication interpersonnelle et collective, gestion des conflits) impulser des démarches innovantes autour du développement des compétences et des parcours professionnels Ma formation témoigne de cet intérêt et de mon goût pour la question humaine.

Parcours

Responsable de l'animation des partenaires RH et Partenaire RH du Var

Chez Orange France

De juillet 2015 à aujourd'hui
Pilote la mise en oeuvre de la politique RH sur le bassin d'emploi du Var ( recrutements internes , promotions, parcours professionnels ..) et assure l'animation de l'équipe des partenaires RH sur le territoire sud-est. Population concernée : près de 8000 salariés
 

Directrice Orange avenirs et responsable de l'animation des partenaires RH

Chez Orange

De janvier 2010 à juin 2015
Pilote la politique de mobilité interne de la direction territoriale et assure la communication auprès des salariés sur les possibilités de parcours pouvant exister sur la zone. Près de 8000 salariés concernés. Assure l'animation de l'équipe des partenaires RH sur le territoire.
 

CELSA - École Des Hautes Études En Sciences De L'Information Et De La Communication, Neuilly Sur Seine

docteur en sciences de l'information et de la communication, doctorat

De janvier 2009 à janvier 2015
thèse portant sur le thème de la communication managériale et de la conduite du changement dans les grandes entreprises. Mise en lumière et illustration de la notion de dissonance communicationnelle comme facteur de risque et de dysfonctionnement du processus de communication.
 

Directrice de la communication

Chez Orange France

De 2009 à 2010
Pilote la politique de communication interne de la Direction Orange Sud Est et l'animation managériale via la mise en oeuvre d'Orange Campus Sud Est ( zone couvrant près de 8 000 salariés)
 

Directrice des ressources humaines

Chez Orange France

De 2005 à 2009
Responsable de la mise en oeuvre de la politique RH et de l'accompagnement des transformations organisationnelles et métiers, en lien avec le management de proximité - unité technique de plus de 1000 salariés
 

Responsable carrière cadres

Chez France Télécom Nice

De 2001 à 2005
France Télécom Direction régionale Responsable de la gestion de la carrière des cadres et du management - Organisation et pilotage des comités carrière - 600 cadres - Mise en place d'atelier destinés à soutenir les managers dans leur mission - programme touchant 400 cadres
 

Responsable RH

Chez Agence Commerciale Bayonne

De 1998 à 2001
Responsable RH d'une agence de 400 salariés Définition et mise en oeuvre de la politique RH Relations sociales - négociation et signature d'accord ( OARTT ) mise en place des IRP Emploi - mise en place d'outils de pilotage de l'activité ( tableau de bord, suivi des départs et des ...
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Responsable Relations Sociales

Chez Direction Régionale Paris

De 1994 à 1998
Responsable des relations sociales Analyse du climat social Organisation et pilotage des instances sociales Gestion des moyens syndicaux Négociation d'accords et signatures (accord social sur l'emploi, la formation, l'aménagement et le temps de travail) Management d'une équipe ...
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Responsable des négociations

Chez France Télécom Direction Générale Paris

De 1993 à 1994
Participe aux négociations nationales sur l'ensemble des projets du groupe et assure la régulation RH ( expertise) Organisation des CTP et des instances représentatives du personnel
 

Consultante

Chez Télésystèmes

De 1991 à 1992
Accompagnement d'une structure de 32 000 salariés à la mise en place d'un nouveau système de classification des fonctions Soutien des DRH (formation)
 

Compétences

 
  • Communication interne
  • Formation
  • GPEC
  • Management
  • Recrutement
  • Relations sociales

Langues parlées

 
  • anglais

Centres d'intérêt

 
  • Chant
  • composition musicale
  • marche et natation
  • écriture