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Laurence FEDERSPIL

CHAMBRAY LES TOURS

En résumé

Manager, vous souhaitez optimiser vos recrutements ?
Salariés et demandeurs d'emploi, vous cherchez à rendre votre emploi ou votre recherche d'emploi plus efficaces ?

Je vous propose des formations interactives qui vous permettront de trouver les solutions les meilleures pour vous :

- Comprendre les enjeux de la communication interpersonnelle
- Optimiser son profil pour une recherche d'emploi efficace
- Rédiger un CV et une lettre de motivation pertinents et accrocheurs
- Préparer et conduire un entretien
- Gérer son temps pour en gagner
- Gérer son stress
- Prendre la parole en public
...

Mes compétences :
Formation professionnelle
Médiation
Développement personnel
Accompagnement au changement
Conseil en recrutement
Ingénierie pédagogique
Langue Française
Reclassement professionnel
Communication interpersonnelle
Communication commerciale
Référent handicap

Entreprises

  • Indépendante - FORMATRICE/CONSULTANTE

    CHAMBRAY LES TOURS 2013 - maintenant Formatrice/consultante dans les domaines de l'emploi, de la formation professionnelle et du handicap, j'interviens en conception et animation auprès d'organismes de formation, de collectivités locales et d'entreprises.
    - Elaborer son projet professionnel,
    - Optimiser sa recherche d'emploi,
    - Gérer son temps pour développer son efficacité professionnelle ,
    - Organiser les démarches administratives d'un organisme de formation,
    - Prévenir et gérer les situations conflictuelles
    - Préparer une prise de parole en public
    - Optimiser le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap,
    sont mes principaux domaines d'intervention.

    J'interviens à ce jour pour le compte du GRETA, de l' IFOCOP, de la Cité des métiers, de la Maison de l'Emploi auprès de publics diversifiés, de la pré-qualification au niveau II.

    Je collabore également à un programme de formation destiné aux entreprises et mis en oeuvre par la Ligue Contre le Cancer, PACTE Programme Action Cancer Toute Entreprise,. Ce programme vise à limiter la désinsertion professionnelle des salariés après un cancer.
  • Groupe IFOCOP - DIRECTRICE de centre

    2008 - 2013 Formation professionnelle adultes, 110 p)
    Direction OPERATIONNELLE équipe 4 collaborateurs, 20 à 30 formateurs
    et 150 apprenants par an. Garante des résultats financiers, pédagogiques, managériaux, et du développement de l'activité formation et des partenariats.
    Mise en place réseau de référents handicap et partenaires, en mission transverse.
  • IFOCOP - RESPONSABLE de FORMATIONS

    Rungis 1993 - 2008 Sélections candidats, coordination et progressions pédagogiques, sélection formateurs, accompagnement stagiaires à la recherche d'emploi, établissement et suivi dossiers de financement et rémunération (OPCA, POLE EMPLOI, FONGECIF, AGEFIPH, opérateurs privés de placement etc.), appui à la préparation mémoires et soutenances pour programmes certifiants RNCP (gestion co, vente, assistanat, juridique, management, WEB)
  • Ifocop - Directrice de centre / Référent handicap

    Rungis 1993 - 2013 Mener à bien la gestion pédagogique, managériale et financière d'un centre de formation pour adultes. Dans la respect de la stratégie menée par la Direction générale, je veillais à réaliser les objectifs en encadrant une équipe de 4 collaborateurs et une vingtaine de formateurs. Ce poste m'amenait à observer les besoins du territoire en formation, développer des relations efficaces avec les partenaires institutionnels, veiller au respect des procédures mises en place dictées par l'environnement économique et législatif de la formation professionnelle. J'ai également mis en place la démarche d'accueil des travailleurs handicapés en formation professionnelle au niveau groupe et suis devenue référent handicap pour le groupe IFOCOP en 2009. Le centre que je dirigeais est basé à Versailles au sein d'un groupe implanté en IDF et en régions.
  • Groupe de la Cité - RESPONSABLE des RESSOURCES HUMAINES

    1991 - 1993 MESSAGERIES du Livre, Responsable pôle formation, recrutement. Conseil interne en droit social. Responsable de missions d'outplacement.
  • BULL CP8 - Responsable Ressources humaines

    1991 - 1991 Accompagnement collaborateurs dans le cadre d'un plan social : suivi convention de conversion, préparation déménagement du personnel, bilans professionnels, rédaction d'un recueil de procédures RH.
  • MARTEC S.A Groupe Tekelec - RESPONSABLE ADMINISTRATIVE DU SERVICE COMMERCIAL

    1989 - 1991 Assistanat administratif et commercial, montage dossiers d'appels d'offres du BOAMP. Rédaction d'une procédure de gestion commerciale, formation du personnel au logiciel de gestion commerciale.
  • N.S.K France S.A - ASSISTANTE COMMERCIALE

    1987 - 1989 Assistante commerciale de 3 commerciaux. Responsable des dossiers grands comptes et réclamations clients.
  • KOFFLER S.A - ASSISTANTE EXPORT

    1985 - 1987 Assistante d'une société de négoce en tanin végétal pour le cuir. Rédaction des dossiers import-export (factures pro-forma, démarches ambassades/consulats, démarches modalités d'assurance...)

Formations

  • SIPCA

    Paris 2013 - 2014 FORMATEUR/CONSULTANT Titre RNCP de niveau 2

    Acquisition de capacités spécifiques au métier de FORMATEUR/CONSULTANT en ingénierie de formation, ingénierie pédagogique, techniques d'animation et d'expression orale, dynamique de groupe, démarches commerciales et de communication, outils juridiques et économiques, encadrement d'une équipe pédagogique.
  • SIPCA-I2FC

    Boulogne Billancourt 2013 - 2014 Formateur Consultant

    Titre RNCP de niveau 2.
    Développement des compétences en ingénierie, animation, évaluation.
  • IFOCOP (Rungis)

    Rungis 1991 - 1991 Titre RNCP Attachée de personnel et de relations sociales

    Niv.3 RNCP, IFOCOP Rungis

    1982-1983-1984 BAC littéraire suivi de 2 années universitaires ( Chinois, L.E.A )

Réseau

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