Mes compétences :
Paye
Administration du Personnel
Formation
Entreprises
MUREX
- Gestionnaire Paye
Paris2014 - maintenant
IBM France
- Gestionnaire de Paye
Bois-Colombes 2011 - 2013au sein d'un CSP, pour des clients externes
* Paye sur HR ACCESS (jusqu'à 1500 bulletins - multi-sociétés, multi-conventions) ;
* Gestion des dossiers maladie et prévoyance en subrogation au sein du Pôle Maladie.
MDTVISION
- Chargée de Formation
2009 - 2010* Recensement des besoins, préparation du budget ;
* Sélection et commande des formations, Gestion des relations avec les OPCA ;
* Présentation à la Commission Formation du plan et du bilan ;
* Déclarations obligatoires ;
MDTVISION
- Gestionnaire de Paye & ADP
2004 - 2010GESTION DE PROJET
* Chef de projet RH : mise en place d'une nouvelle application « Notes de frais ». ;
* Participation à la migration du logiciel de paye (Zadig Hypervision CCMX Rh Place) : analyse du réglementaire de paye, constitution des historiques, tests/recettes. ;
GESTION DE LA PAYE ET ADP (jusqu'à 400 bulletins) :
* De l'entrée à la sortie des salariés (multi-établissements) ;
* Déclarations sociales, DADS-U ;
* Veille à l'évolution du règlementaire de paie et pilotage des évolutions du SI Paie/RH ;
* Elaboration de tableaux de bord pour le bilan social. ;
MDTVISION
- Assistante DRH
2001 - 2003* Communication interne et organisation événementielle : séminaires d'intégration nouveaux embauchés, réunions du personnel, gestion du site intranet DRH. ;
* Aide au recrutement : sélection des CV, organisation des rendez-vous, tableaux de bord, ... ;
* Administration du personnel, 1% Logement ;
MATRA DATAVISION
- Assistante de Direction Développements Logiciels
