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AstraZeneca
- Responsable Ressources Humaines
Rueil-Malmaison
2008 - maintenant
Généraliste de la fonction RH: conseil auprès des opérationnels, révisions des changements de structure, organigrammes, description de fonction. Recrutement, intégration, évaluation de potentiel, plans de développement, procédure disciplinaire, tableaux de bord sociaux...
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AstraZeneca
- Responsable Formation Développement
Rueil-Malmaison
2000 - 2008
Formation (Plan de formation, animation, universités internes) , développement de compétences (bilan de carrière...), accompagnement du changement.
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Essilor international
- Responsable formation
1992 - 2000
Plans de formation. Conception et Animation de formations. Pour 2000 personnes sur une dizaine de sites (siège, unité de production, centre R&D) de la Région Parisienne et de Province. Développement de la polyvalence du personnel de bas niveau de qualification des sites industriels.Définition de postes et compétences requises pour une ligne de fabrication en ligne. Animation de partages d’expérience entre opérateurs pour faciliter le transfert de connaissances. Conception et animation de formations sur la qualité au poste de travail (certification Iso 9000). Rédaction de supports d’information sur la certification Iso 9000.
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Esssilor International
- Conseil en organisation interne
1989 - 1992
Audit social sur l’ensemble des ateliers de fabrication. Animation de groupes d’expression d’opérateurs sur l’ergonomie au poste de travail.Conception et co-animation avec l’encadrement d’un parcours de formation pour les opérateurs. Animation d’un journal interne. Animation d’une antenne emploi locale pour le reclassement des opérateurs.
