Laurence PABA

Depuis janv 1992 à ce jour : Banque EDEL Toulouse (125 collaborateurs)

2002 à ce jour : – Responsable des ressources humaines
2000 à 2002 : – Responsable paie et gestion du personnel
1998- 2000 : – Assistant paie et gestion du personnel
1992 –1997: – Assistante Administrative

Création du pôle RH et paie:

Mise en place et contrôle de la paie; déclarations réglementaires et l'ensemble des différentes phases de la gestion du personnel
Elabore et propose à la Direction Générale une politique annuelle de rémunération.
Gére intégralement la formation de l'élaboration du plan le suivi jusqu'au déclarations liées.
Conçoit, élabore et formalise les processus internes de recrutement et pilote le dossier jusqu'à 'intégration du candidat
Elabore tableaux de bord, budget et autres indicateurs
Représente le Directeur Général dans le cadre des relations avec les instances représentatives du personnel (CE / DP et CHSCT)
Met en place et gère les accords d’entreprises (Epargne salariale ; Réduction du temps travail ; Règlement intérieur…)
Suit les litiges prud’hommiaux