Laurence Petit
Consultant en Management Interculturel
Propose aux entreprises formations, coaching individuel et conseil sur le thème de la communication et du management interculturel, afin de:
- faciliter l'intégration des expatriés
- améliorer la performance des équipes multinationales
- accroître le succès des projets transnationaux
en:
- aidant à développer les compétences-clés nécessaires à la communication interculturelle
- apportant une compréhension en profondeur de la culture et des valeurs du pays cible ainsi que des conseils pratiques pour une coopération efficace.
2006 - 2009Responsable de l'offre Stratégie de Croissance.
Réalisation de plans stratégiques et de missions de transformation d'entreprise.
2000 - 2006Analyse prospective, business development, analyse de portefeuilles d'activités, définition de la stratégie et du positionnement.
1991 - 1998A Cologne (2 ans): Chef de produit responsable d'une marque de parfums féminins (lancement de nouvelles lignes, gestion de la marque)
A New York (2 ans): Réorganisation de la distribution en Amérique du Nord
A Paris (2 ans): Responsable marketing pour la région Europe Centrale / Europe de l'est
