Laurence Serra

Laurence Serra

Conseillère gestion de fonds, ANFH

Peschadoires, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2017
    Septembre 2016

    Conseillère gestion de fonds

    200 - 499 employés

  • Aujourd'hui
    Mai 2016
    Mars 2016

    Employee administrative

    Cabinet d'avocats Presle

  • Aujourd'hui
    Décembre 2015
    Septembre 2015

    Agent qualifie service mediation

    +5000 employés

    Enregistrement, analyse et reponses aux demandes de mediation principalement sur des problematiques de formation et d'indemnisation.
    Mobilisation des capacites d'analyse et de mise en oeuvre des valeurs ethiques du service mediation.
  • Aujourd'hui
    Novembre 2014
    Janvier 2014

    Chargée de Mission en Ressources Humaines

    Transports en commun de l'agglomération clermontoise

    Chargée de Mission RH - T2C - 63 Clermont Fd :
    (750 salariés dans le secteur des transports urbains de voyageurs)

    * Responsable de l'administration du personnel (visites médicales, gestion de l'habillement, déclarations d'AT...). ;
    * Appui au responsable RH sur les dossiers transverses (Absentéisme, laïcité et non discrimination, mutuelle et prévoyance, jobs d'été...). ;
    * Communication interne.
    * Veille sociale.
  • Aujourd'hui
    Décembre 2013
    Février 2013

    Conseillère emploi

    +5000 employés

    Conseillère Emploi - Pôle Emploi - 63 Cournon :
    Accueil physique et téléphonique; Gestion d'un portefeuille de demandeurs d'emploi en accompagnement renforcé; Service employeur (saisie de CUI, suivi d'offres, télé-candidatures).
  • Université Clermont 2 Blaise Pascal

    Licence médiateur socio économique
  • Aujourd'hui
    Juillet 2012
    Mai 2012

    Stage - Licence MSE

    Association Intermédiaire PASSERELLE

    Diagnostic des salariés en insertion dans le cadre de la procédure qualité CEDRE; Recherche de partenariats avec les collectivités environnantes; Imagination et mise en œuvre d'un projet d'exposition photos intitulé "visages de l'insertion".
  • Aujourd'hui
    Décembre 2010
    Juillet 2005

    Responsable Ressources Humaines

    Lyonnaise des Eaux - Groupe Suez - 63 Clermont Fd (230 sal répartis sur 7 dépts)
    * Recrutement (intérim, CDD, CDI), gestion des carrières, gestion du plan de formation ;
    * Préparation et animation des réunions DP et CE; NAO pour le compte d'une filiale ;
    * Reporting effectifs, masse salariale, absentéisme, temps de travail ;
    * Anticipation des évolutions de la masse salariale en lien avec le DAF ;
    * Organisation des promotions, primes variables annuelles en lien avec la hiérarchie ;
    * Gestion des dossiers individuels (inaptitudes, discipline, mutations ...) ;
    * Mise en œuvre du projet d'entreprise avec restructuration de plusieurs filières (achat, clientèle, ordonnancement).
  • Aujourd'hui
    2004
    2000

    Responsable de l'administration du personnel et paie

    Société SDEI

    Société SDEI -Groupe Lyonnaise des eaux - 69 - Rillieux La Pape : (1200 salariés)
    * Management d'une équipe de 8 collaborateurs (paie et administration) ;
    * Contrôle de 1200 à 1900 paies avec 2 conventions collectives ;
    * Réalisation des contrats de travail, avenants et divers courriers aux salariés ;
    * Préparation pour les responsables RH du budget promotions, des études financières et juridiques dans le cadre de contentieux individuels (procédures disciplinaires, licenciements, transactions) ;
    * Reporting groupe, préparation des éléments sociaux du bilan comptable ;
    * Réorganisation du service en vue du passage de 1200 à 1900 paies et du changement de logiciel.
  • Aujourd'hui
    Décembre 2000
    Janvier 1996

    Responsable contentieux AT / MP

    Société SDEI

    * Elaborer, mettre en place et assurer le suivi des procédures de déclaration et gestion des accidents du travail ;
    * Réaliser et mettre en œuvre une formation sécurité à l'embauche ;
    * Créer et animer un programme de formation des responsables opérationnels en matière d'accidents du travail et maladies professionnelles (facteur humain, coût, responsabilité pénale) ;
    * Contrôler et contester les comptes employeurs avec représentation de la société et du groupe devant les tribunaux ;
    * Gérer les dossiers d'inaptitude médicale (phases de reclassement et licenciement) ;
    * Préparer les bilans trimestriels et annuels des CHSCT ;
    * Diverses missions en droit social (retraite anticipée, accord 35 h, négociations syndicales...).
  • Aujourd'hui
    Décembre 1995
    Mai 1995

    stage de fin d'études + CDD

    Société GENESE Groupe GDF

    Remplacement de la responsable du personnel en congé maternité (DP, CE, formation, gestion administrative).
  • Université Lyon 2

    DESS Droit et relations sociales dans l'entreprise
    Formation continue:
    Réussir l'entretien de recrutement (3 jours)
    Accompagnement du changement (3 jours)
    Risques psychosociaux (2 jours) ;

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Ses compétences

  • Ressources humaines
  • Recrutement
  • Formation
  • Gestion de projet
  • Management
  • Accompagnement du changement
  • SAP HR
  • Redaction de fiches de poste
  • Microsoft Word
  • Microsoft PowerPoint
  • Microsoft Outlook
  • Microsoft Excel
  • Lotus Notes/Domino
  • Conduite d'entretien
  • Accueil
  • Secretariat

Ses langues parlées

  • Anglais
    **Intermédiaire**

    Ses centres d'intérêt

    VoyagesThéatre

    Sa présentation

    Pragmatique, enthousiaste, j'aime travailler en équipe pour accompagner les femmes et les hommes dans leur parcours professionnel.

    Son activité sur Viadeo

    Ses derniers contacts
    Christophe Dupont
    Marie-Line DELBORT
    Sophie TOURNAIRE
    Pierrick COUSIN

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