Laurence TOURETTE

Ce n'est pas la volonté et le talent tout seuls qui font faire de beaux ouvrages: il faut encore l'occasion

J- Joubert

Compétences en recrutement :

- Identifier les besoins en recrutement
- Diffuser et gérer les offres d’emplois
- Sourcing sur les job board
- Le suivi du processus de recrutement
- Présélectionner les candidats
- Définir la fiche de poste / profil
- Entretiens des candidats
- Evaluer le profil Professionnel et
Comportemental (Oojob,
Transférence)
- Déléguer le personnel sur des missions
- Suivre l’intégration des candidats
- Coacher aux techniques de recherche
d’emploi
- Communiquer auprès des écoles ciblées
- Edition + envoi documents sociaux
- Gestion des arrêts de travail
- Gestion des participations
- Développer et mise à jour du vivier


Compétences commerciales :

- Prospecter/Négocier
- Prise de RV
- Développer portefeuille client
- Relancer partenaires
- Analyser les besoins
- Suivi du client
- Participer à la stratégie commerciale
- Développer les objectifs
- Fidéliser les clients
- Etude de marché
- Gestion de projet