Laurence VERDES

Responsable Paie et Gestion administration de RH

14CAENBasse-Normandie - France

Diplômé d’un Master Sciences de Gestion et du Management des Entreprises et des Administrations.
Mon expérience d'une durée de 25 ans.J'ai tout d'abord occupé des postes de Comptable pour débuter ma carrière, puis comme Responsable des Ressources Humaines pendant 5 ans dans un groupe. Responsable Administratif et Financier pendant 17 ans dans 2 sociétés. J'ai les compétences dans le domaine RH : paies, déclarations sociales, contrats de travail, juridique sociales, délégations syndicales.
Informatique, mise en place ERP paie et comptable SAGE 100, audit, système qualité, connaissances des principaux processus d'entreprise.

j'ai également l'expérience dans le domaine de gestion des entreprises: à savoir tenue complète de comptabilité, bilans, liasses fiscales, audit, contrôle de gestion,trésorerie, reporting, budget, mises en places d'outils d'aide à la décision, organisation des processus Attentive,Loyale,organisée, Rigoureuse,Respectueuse des autres,Observatrice,Intuitive.
j'aime me donner de nouveaux défis, et j'aime faire évoluer les situations, prévoyante j'anticipe les situations, pour de nouvelles stratégies.

Je suis à la recherche d'un nouveau défi professionnel, alors contactez moi.

Laurence VERDES
201 contacts
Depuis 2011

PILOTAGE DES RH SIRH-GPEC
GESTION DE LA PAIE REGION
GESTION DES CONTRATS INTERIM, CDD
BUDGET MASSE SALRIALE

Formation professionnelle
Expérience professionnelle
2009 - 2010

Réalisation d'une étude sur les coûts d'intervention au sein du bloc opératoire
optimisation du personnel et des consommables.

Clinique
2008 - 2009

Audit des processus de gestion comptable et RH- Formation dif- mise en place tableaux de bord SOCIAL - DADS nlle réforme - Parmétrage ERP sage Paie-

Transport routier
1996 - 2008

Responsable de l'ensemble comptable financier(Bilan,Situation mensuelle,budget,contrôle de gestion,fiscale,TVA,Tresorerie)
Gestion des Relation Humaines (paie,gestion des contrats,formation,charges sociales,retraites,prevoyance)

Industrie
1991 - 1996

Gestion financière (Bilan,liasse fiscale,situations,tresorerie,investissements)
Gestion du personnel (Paie,formation,gestion administrative,droit social,instance représentative, medecinedu travail,prévoyance, retraite, plan social)

Energie Nucléaire
Ancien élève de
Hobbies
Danse , Fitness , Décoration Transmettre , Former , Apprendre


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