Laurence VIZCAINO

Administration du Personnel:contrats, avenants, sanctions disciplinaires
Paye : 300 salariés
Bilan Social 2008-2009

Sourcing : création et diffusion des annonces sur les job-boards, sourcing CVthèques .
Développement des relations écoles et des partenaires recrutement.
Entretien téléphonique et pré-qualification des candidats.
Gestion de l’ensemble du processus de recrutement pour les stagiaires et les contrats de professionnalisation.
Mise en œuvre sur le plan administratif du processus d’intégration.

Gestion Administrative RH : gestion des visites médicales, des accidents de travail, des contrats, formation, saisie des éléments variables de paie.

Management : gestion et développement des équipes sur site (180 hôtes et hôtesses, chefs d’équipe). Organisation du planning des collaborateurs. Entretiens annuels, entretiens de mise au point et sanctions disciplinaires.

Commercial : gestion d’un portefeuille de 35 clients (380000 CA), prospection téléphonique et fidélisation des clients.

Entretien et validation des compétences des candidats en adéquation avec les profils recherchés par les clients (conducteurs/caristes)

Gestion Administrative RH : gestion des visites médicales, des accidents de travail, des contrats, formation, saisie des éléments variables de paie.

Commercial : gestion d’un portefeuille de clients : prospection téléphonique et fidélisation des clients.