JURISTE DROIT SOCIAL
RESPONSABLE DES AFFAIRES SOCIALES
Une expérience professionnelle confirmée alliant réactivité, gestion des délais d’exécution et fiabilité du conseil.
La maîtrise des aspects techniques juridiques, de la communication interne et externe, et de la gestion de conflit.
Une capacité à mobiliser, animer, motiver des collaborateurs ou des partenaires sur des projets d’ampleur.
JURIDIQUE DROIT SOCIAL / GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DECENTRALISEE
• Gestion de la relation de travail pour les entreprises clientes : tous secteurs d’activité, d’un à 150 salariés. Conseils juridiques de la phase de recrutement à celle de cessation du contrat.
• Recherche des aides à l’embauche, rédaction des contrats de travail, procédures disciplinaires, mise en place de système d’intéressement, procédure de licenciement, gestion des relations collectives.
• Supervision de la paie : Optimisation des coûts sociaux, contrôle du respect de la réglementation dans un environnement multi conventionnel.
• Veille juridique
MANAGEMENT
• Structuration d’un pôle social de 12 personnes sur cinq sites.
• Organisation et mise en place de méthodes et d’outils de travail afin de sécuriser le processus de paie
• Recrutement et gestion des carrières
FORMATION
• Conception et animation de modules de formation destinés aux managers, DAF, gestionnaires RH et paie et aux comptables
Mes compétences :
Conseil juridique
Conseil RH
Management
Ressources humaines
Gestion du personnel
Droit social
