Laurent BOCHET
Président, CATALYHOM
Avec une expérience technique à l'origine et une formation en management ensuite, j'ai pu prendre le recul nécessaire pour affirmer que :
Le développement d'une entreprise est la catalyse d'une action commerciale, technique et financière, provoquée par une équipe capable de produire au meilleur coût ce qui a été vendu. C'est ainsi que l'entreprise peut améliorer sa productivité et progresser sur son marché.
C'est ce que CATALYHOM ose offrir à ces clients !
En complément de mon activité je suis aussi membre du COBATY et du CICF.
J’essaie aussi de participer régulièrement aux activités de l'association des diplômés de l'Essec.
183 contactsNotre ambition : Développer le chiffre d'affaire de nos clients !
La double expertise (technique et commerciale) est l’atout majeur de nos collaborateurs pour y répondre.
Notre organisation permet d'avoir la souplesse d’un fonctionnement qui s’adapte en permanence à l'évolution de nos clients.
Nos quatre offres ont été créées pour répondre à l’exigence spécifique de chacun de nos clients.
Par expérience, nous savons que plus l’expertise de notre client est importante et plus le schéma de vente doit être totalement imprégné de cette expertise.
Grâce à notre couverture nationale (Cergy, Aix En Provence et Rodez), nous accompagnons des PME à forte valeur ajoutée souhaitant offrir leurs services ou vendre leurs solutions à des clients industriels ou techniques.
Notre site : www.catalyhom.com
Nous suivre sur twitter : catalyhom@catalyhom
Quelques clients qui nous font confiance :
MS Consulting / EMRC / PERFORM / ELECTROFRANCE/ VALDEA...
MS Consulting : Mission de développement des ressources humaines
www.msc-bet.fr
ERMC Consult : Mission de développement d'activité
PERFORM : Mission de développement d'activité
http://www.perform-ingenierie.fr/
ELECTROFRANCE : Mission d’accompagnement de direction et de téléprospection.
VALDEA : Mission d’accompagnement de direction.
2009 - 2009TPE dans le domaine du marketing téléphonique.
Mission de management opérationnel.
2008 - 2008Mission d'aide à la restructuration des RH et de l'activité commerciale
2003 - 2008500 personnes réparties sur 7 sites en France et 2 sites en Europe de l’EST.
2007 - 2008 Directeur des Ressources Humaines du groupe.
2003 – 2007 Directeur d’implantation
Relance et développement de l’entreprise en Ile de France.
1996 - 20022001 – 2002 Directeur d’agence (18 à 53 personnes)
1999 – 2001 Responsable centre de profit (18 personnes)
1998 – 1999 Responsable secteur d'activité (Secteur BATCH)
1996 – 1998 Responsable de l'activité forfait (5 MF/an)