Laurent Brouat

Laurent Brouat

#TruAcademy : Apprenez. Sourcez. Recrutez.

Faire le recruteur de demain !
 

En poste chez Link Humans

Précédents : SMP Solutions, Beresford Blake Thomas, IFAS, APEC, EFAPO - Formation en psychologie, Auto Serviços, France Telecom

 

Précédents : EFAPO, Ecole Supérieure De Commerce

 

    En résumé

    Nous voulons transformer le recrutement et faire le recruteur de demain ! Vous recrutez ? Devenez certifié #TruAcademy et apprenez à : - faire du sourcing sur le web - faire un message d'approche efficace - connaître les astuces pour trouver des profils que vous ne trouverez nulle part ailleurs Dans la même idée, nous avons également créé les événements #Tru. Nous nous sommes rendus compte que, dans les conférences de recrutement, nos moments préférés étaient les parties ENTRE chaque conférence. D’où l’idée de ne faire que ça : une non-conférence. Retrouvez-nous également sur le blog Link Humans pour profitez de toutes les nouvelles techniques de recrutement que nous découvrons et avoir des réflexions sur le milieu du recrutement Poil à gratter et directeur de Link Humans, j'ai parlé le 1er de sourcing et de réseaux sociaux en 2011 mais à l'époque, les gens me regardaient avec des yeux ronds ! J'ai formé et accompagné des centaines de professionnels RH et recrutement sur les nouvelles technologies depuis 2010 ! Enseignant en Ecole de commerce (Reims Management School, Rouen, Bordeaux...) et ayant enseigné à l'université anglaise, j'interviens dans quasiment 20 conférences/an sur le recrutement innovant. Je suis cité régulièrement dans la presse: Le Monde, BFM TV, France Info, Le Parisien, Le Nouvel Economiste, Focus RH, Exclusive RH, Le Figaro. Contactez-moi : 06.13.79.00.42 laurent@linkhumans.fr

Parcours

Directeur

Chez Link Humans

De 2010 à aujourd'hui
Nous voulons transformer le recrutement et faire le recruteur de demain ! Comment ? • La formation : sourcing et sourcing avancé, utilisation de Twitter, prospection commerciale, animation des communautés RH • #TruParis l’évènement le plus disruptif du recrutement : pas de slide, pas de ...
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Consultant Carrière et Outplacement

Chez SMP Solutions

De 2009 à 2010
- J'accompagne des cadres en transition professionnelle en les aidant dans toute la phase, de l'idenfication du projet professionnel jusqu'à l'élaboration d'un plan d'action - Spécialiste du networking, j'interviens dans des conférences sur Londres et j'écris des articles sur le sujet - Je suis ...
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Consultant Recrutement

Chez Beresford Blake Thomas

De 2007 à 2009
De décembre 2007 à Avril 2009, j'ai participe au recrutement international sur LONDRES pour BBT sur les marchés du moyen-orient et en AUstralie: - Recruteur professionnel membre du REC et honoré par le titre Cert RP - J'ai réalisé plus de 150 entretiens et assisté les candidats dans ...
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Consultant

Chez IFAS

2007
- Animation de formations en management auprès d'un public de managers (gestion émotions, gestion du stress, conduite du changement) - Réalisation de prestations individuelles et évaluations
 

Consultant carriere

Chez APEC

De 2005 à 2007
- Accompagnement de cadres en transition professionnelle (plus de 300 cadres) - Animation d'ateliers et de groupes - Conseils individualisés/gestion de carrière pour cadres en poste
 

EFAPO, Paris

Psychology, EFAPO

De 2002 à 2005
Psychologie
 

Etudiant

Chez EFAPO - Formation en psychologie

De 2002 à 2005
Formation en Psychologie homologuée de niveau 1 (équivalent Bac+5) - Formation à l’animation de groupe: cadre, dynamique de groupe, feedback - Apprentissage des outils d’entretiens: écoute active, reformulation, recadrage - Stage en psychiatrie : animation d’un groupe pendant 1 an
 

Associé Gérant

Chez Auto Serviços

De 2001 à 2002
Société de service automobilie - Entretien et maintenance - Gestion commerciale (partenariats et prospection) et financière (coûts et fournisseurs) - Management d'une équipe de 8 personnes
 

Responsable Marketing

Chez France Telecom

De 1999 à 2000
- Responsable des études stratégiques et des recommandations en Amérique Latine - Coordinateur de l'équipe projet sur l'appel d'offre 3G au Brésil
 

Compétences

 
  • Marketing rh
  • Marque empoyeur
  • Médias sociaux
  • Monitoring du ROI
  • Recrutement
  • Recrutement 2.0
  • Réseaux sociaux
  • Ressources Humaines
  • Voir toutes les compétences (9)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Tennis
  • cuisine
  • jiuj-jitsu bresilien
  • vin