Laurent BROUAT
Consultant en stratégie de recrutement innovant - recrutement2.0, marque employ
Directeur et consultant pour Link Humans, je conseille et forme les entreprises dans leur stratégie de recrutement innovant et notamment les médias sociaux.
Nous aidons les entreprises à:
- recruter par les médias sociaux (formation des équipes, mise en place d'une stratégie, pages ete profils...)
- améliorer leur marque employeur sur les médias
sociaux
- former les professionnels du recrutement à utiliser ces outils (consultants, RH, RRH et responsable marque employeur)
Nos clients appartiennent au CAC40, Footsie 100.
Je suis aussi enseignant en Ecole de Commerce et Universités sur les réseaux sociaux et les RH/Recrutement et co-fondateur de TruParis et de RMSconférence.
Link Humans est une société qui fournit du conseil et de la formation sur le recrutement par les médias sociaux, formation et conseil sur Linkedin et sur la marque employeur.
http://linkhumans.com/about
280 contactsMa mission à Link Humans:
- Conseil auprès des entreprises sur la stratégie recrutement sur les réseaux et médias sociaux
- Création de pages Facebook carrière, ou de pages Linkedin carrière
- Animation de formations Linkedin pour recruteurs, RH et employés
- Conseil pour les entreprises sur leur utilisation de ces réseaux
- Formation et conseil sur l'utilisation de Linkedin
- Définition d'une charte sur les réseaux sociaux pour les entreprises
2009 - 2010- J'accompagne des cadres en transition professionnelle en les aidant dans toute la phase, de l'idenfication du projet professionnel jusqu'à l'élaboration d'un plan d'action
- Spécialiste du networking, j'interviens dans des conférences sur Londres et j'écris des articles sur le sujet
- Je suis enfin spécialiste de tout ce qui est networking online comme support de la recherche d'emploi et du développement de la marque personnelle
http://www.linkedin.com/in/laurentbrouat
2007 - 2009De décembre 2007 à Avril 2009, j'ai participe au recrutement international sur LONDRES pour BBT sur les marchés du moyen-orient et en AUstralie:
- Recruteur professionnel membre du REC et honoré par le titre Cert RP
- J'ai réalisé plus de 150 entretiens et assisté les candidats dans l'élaboration d'un CV efficace auprés de nos clients
- J'ai réalisé plus de 20 missions de recrutement en 2008 pour un honoraire avoisinant les 50K£
- J'ai utilisé tous les outils de networking pour trouver les candidats les plus pertinents (recommandations, sites sociaux, et annonces)
2007 - 2007- animation de formations en management auprès d'un public de managers (gestion émotions, gestion du stress, conduite du changement)
- réalisation de prestations individuelles et évaluations
Création et animation d'un groupe de diplômés ESCP:
- Groupe innovant fonctionnant par objectifs
- dynamisation de la recherche d'emploi
- enseignement des techniques d'activation réseau
2005 - 2007- accompagnement de cadres en transition professionnelle (plus de 300 cadres)
- animation d'ateliers et de groupes
- conseils individualisés/gestion de carrière pour cadres en poste
2002 - 2005Formation en Psychologie homologuée de niveau 1 (équivalent Bac+5)
- Formation à l’animation de groupe: cadre, dynamique de groupe, feedback
- Apprentissage des outils d’entretiens: écoute active, reformulation, recadrage
- Stage en psychiatrie : animation d’un groupe pendant 1 an
2001 - 2002Société de service automobilie - Entretien et maintenance
- Gestion commerciale (partenariats et prospection) et financière (coûts et fournisseurs)
- Management d'une équipe de 8 personnes
1999 - 2000- Responsable des études stratégiques et des recommandations en Amérique Latine
- Coordinateur de l'équipe projet sur l'appel d'offre 3G au Brésil
