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Laurent CHAUVEAU

Colombes

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Thales Communications & Security - Responsable Recrutement-Mobilité Interne site Cholet

    Colombes 2016 - maintenant
  • SURGELES THIRIET - Responsable Recrutement et Projets RH

    2011 - maintenant * Recrutement, mobilité interne, gestion des carrières :
    - sur le réseau Magasins et le réseau Home Service (Région Ouest/Sud-Ouest/Sud-Est) : Cadres commerciaux: Responsables Magasin, Animateurs des Ventes, Responsables de Centre, Responsables Régionaux
    - sur le siège social : Toutes fonctions supports (employés, agents de maîtrise et cadres) : R&D, Qualité, Marketing, Informatique, Achats, Contrôle de Gestion, Juridique, Comptabilité, Ressources Humaines et Paie

    * Mise en place et pilotage des Accords Nationaux Travail Temporaire pour l'ensemble du Groupe : (en 2013 : 152 ETP/an - 5.6M EUR - RFA doublée en 1 an)
    - Rédaction du cahier des charges, gestion de l'appel d'offre, négociation avec les prestataires et participation à la rédaction du contrat juridique et commercial
    - Déploiement de ces Accords-Cadres à l'ensemble des sociétés du Groupe, conseil aux opérationnels en gestion RH de la population intérimaire sur les différents sites et bilans sociaux
    - Optimisation des partenariats : mise en place de livret d'accueil spécifique et formation Sécurité adaptée systématique, mise en place de CIPI en vue de former un vivier d'intérimaires

    * Pilotage et gestion de la politique Stage/Alternance au niveau du Groupe
    * Construction, mise en place et amélioration de la marque employeur: plaquettes et flyers, plan salons/forums, site internet Thiriet Carrières
    * Participation au déploiement de la nouvelle classification sur le Siège (cartographie des métiers, cotations et descriptions d'emploi)
  • INDEPENDANT & SOUS-TRAITANT A&A CONSEIL - Consultant

    2010 - 2011 * Recrutement/ Approche directe : Fonctions techniques essentiellement
    * Bilan d'orientation auprès de Lycéens et Etudiants
  • GROUPE BRIANT - Chargé de Missions RH

    2008 - 2009 * Organisation du staff encadrant et gestion des recrutements : Directeur d’Exploitation, Directeur de Magasin, Responsable Logistique, Responsable Marketing-Relation Clients, Chef de Secteurs
    * Gestion des campagnes de recrutement des saisonniers (2 fois/an)
    * Missions généralistes RH : GPEC (cartographie des métiers, grilles de compétences, fiches emploi, entretien annuel d’évaluation), conseils aux managers, etc.
  • ADIA TERTIAIRE-CADRE-TELESERVICES - Chargé de Recrutement

    2007 - 2008 * Recrutement et délégation de personnel intérimaire pour des PME ou Groupes industriels ou du secteur BTP, Sociétés de services, Collectivités Territoriales : Administratif, Gestion-Finances, Banque-Assurance, GMS/GSB, Vente B2B, Marketing, Ressources Humaines, Achats, Qualité, Logistique, Communication, Téléconseil, etc.

    * Administration et gestion du personnel :
    - Rédaction des contrats de travail ;
    - Recueil des éléments de la paie (gestion des temps, arrêts maladie...)
    - Suivi des visites médicales, accidents du travail, gestion des tickets restaurants, etc.

    * Gestion commerciale de l'activité de l'Agence :
    - Développement commercial : Rdv prospects, analyse des besoins et validation du
    partenariat
    - Gestion de la facturation et relances
    - Conseil juridique aux entreprises clientes ;
    - Bilans qualitatifs des prestations avec les clients
  • Cabinet BEST (Rachat par MORENO INTERNATIONAL en mai 2006) - Consultant Psychologue

    2005 - 2006 * Recrutement (par voie d'annonce et approche directe) ;
    * Evaluation et repositionnement professionnel ;
    * Bilan de compétences
  • VARIANT Consultants - Consultant Ressources Humaines Junior

    2004 - 2005 * Déploiement d'Assessment Centers
    * Assistance au Recrutement & Evaluation
  • AUTO CHASSIS INTERNATIONAL (ACI) - USINE RENAULT - Coordinateur Recrutement

    2003 - 2004 * Planification et organisation de journées de recrutement (400 pers. en 1 an) ;
    * Evaluation : animation de sessions de tests, analyse, restitution, conseil aux GRH ;
    * Gestion et recrutement des stagiaires et apprentis

Formations

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