LAURENT CLEMENT

Notre centre de formation situé à Lyon Gerland propose un large choix de formations.
La plus part de nos formations peuvent être réalisées en intra ou en inter.

Nous réalisons également des formations sur mesure. Nous nous adaptons à vos besoins pour répondre à vos exigences en terme de formation de vos collaborateurs.

Mon rôle consiste à gérer les appels d'offres, à construire les plans de formations, à recruter les formateurs et contribuer au développement de notre plateforme elearning.

www.platiniumformation.com

Les Rendez-vous RH ont pour mission au travers de soirées débats, d'accueillir toute personne ayant une sensibilité RH.
Chaque mois un thème nouveau est abordé, et nous essayons collectivement grace à l'expérience et au point de vue de chacun des participants des réponses ou des pistes de réflexions à des problématiques RH.

Si les RH vous intéresse, je vous invite à nous rejoindre :
http://www.lesrendezvous-rh.fr/

Etude de plans,
Etude d'implantations,
Suivit et analyses budgétaires...

La formation est aujourd'hui l'un des leviers essentiels de la montée en compétence des collaborateurs d'une entreprise.

Forte d'une offre articulée autour de cinq thématiques différentes, des professionnels (Avocats, Juristes, DRH, Responsables Formation, Responsables Rémunération, Experts en management et en communication, ...) vous invitent à partager leurs connaissances et leur savoir faire dans les domaines du droit social, des relations sociales et de la paie, des ressources humaines, du droit et de l'ingénierie de la formation.

Notre objectif est de mettre à votre disposition des formations pratiques, toutes bâties sur le vécu et les nombreuses expériences, mais également de disposer de vrais outils et ceci à travers la remise d'un support électronique.

Venez découvrir notre nouvelle approche pédagogique de la formation qui a fait ses preuves ,...

Tous ces modules peuvent également faire l'objet d'une animation en intra au sein de votre entreprise. Espérant avoir le plaisir de vous rencontrer au cours de nos formations, et ainsi vous "accompagner au mieux au quotidien"

Responsable Paie et Social : suivi des entrée/sorties du personnel, déclarations d'embauche, établissement de 120 paies, déclarations de charges sociales, DADS, relations avec les différentes caisses (URSSAF, ASSEDIC, MORNAY, OMNIREP...), gestion et suivi du temps de travail, renseignements des salariés...

Responsable des rayons sanitaires et outillage : management des équipes, gestions des commandes, gestion des stocks, gestion des budgets, négociations avec les fournisseurs, animation et approvisionnement des rayons, mise en place d’actions promotionnelles, relations clientèle, vente.
Participation active à la mise en place d'un nouveau magasin (mai/juin 2002).

-Responsable de la gestion administrative et financière de la société : contrôle comptable, recouvrement de créances impayées, suivi des budgets, édition et analyse des tableaux de bord …
-Recrutement, gestion et management du personnel
-Définition de la politique commerciale et des objectifs, suivi & gestion des dossiers clients.
-prospection et vente.

Responsable des remontées de productions (assistance auprès des services comptables des usines Michelin en France)