LAURENT DELVAUX

direction, management équipes et projets
gestion générale de l'équipement
relations extérieures

Directeur de deux établissements: responsable des ressources humaines, 70 salariés, responsable communication interne et externe,, relations avec partenaires financeurs et politiques, responsable du suivi budgétaire, responsable de la mise en oeuvre du projet de l'association.
Secteur accueil et formation des étrangers ou d'origine: formation à la citoyenneté, à la langue, la communication, traduction et inerprétariat

Actions visant à développer des compétences facilitant la communication, les relations et la qualité des négociations entre les représentants des salariés et les employeurs.
- formateur à la conduite et à l'accompagnement de projets
- formateur à la cohésion d'équipe, 10 équipes en responsabilité formées
- formateur et superviseur de formateurs, de responsables de formation:2000 personnes formées
- concepteur et animateur d'ateliers de créativité (2 ateliers par an) et d'ateliers de communication (8 ateliers)
- concepteur-créateur de trois outils pédagogiques pour formation adultes, ouitls à large diffusion
- responsable de formation chargé, avec quatre autres salariés, de la mise en oeuvre de la politique de formation sur la France

Direction de deux établissements en charge de soins, de suivis thérapeutiques et de prévention du risque alcool.
Responsable des ressources humaines d'une équipe de treize personnes: travaileurs sociaux, médecins, psychologues, personnels administratifs
chargé d'entretiens et d'accompagnement de personnes dépendantes et de leur famille
Négociateur de plans de prévention en entreprises, écoles et organisations
responsable de l'information, de la sensibilisation et de la formation de travailleurs sociaux, étudiants et ptofessionnels de la santé
Concepteur et animateur de stages " alcoologie et relations humaines" auprès de cadres, de salariés, de CHS-CT et de services médicaux d'entreprises

Directeur d'un centre social (8 ans) dans le Nord: responsable d'un établissement de 18 salariés, équipe pluridisciplinaire. Mise en oeuvre globale du projet de l'association.
Puis dans cette même fédération de centres sociaux de france j'ai pris mes fonctions comme délégué départemental de la fédération des centres sociaux de Moselle (3 ans): développement d'un réseau départemental, animation et coordination fédérale, formation des bénévoles et des professionnels des centres sociaux du département.Responsable de la promotion de la fédération et de sa reconnaissance auprs des pouvoirs publics