LAURENT DESOMER

LAURENT DESOMER

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES, OPEN

BACHY, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    Janvier 2017

    DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

    1000 - 4999 employés

    Avec plus de 3 500 collaborateurs, Open se positionne comme un acteur de la Transformation Industrielle et Digitale des entreprises.

    OPEN ambitionne de devenir un leader des services du digital. Ce plan s'articule autour de 3 axes :
    - une extension de son terrain de jeu avec une offre de bout en bout, des technologies (IT) jusqu'au Marketing (users) Big-Data, IoT, e-commerce, Social media, Mobilité, Géo localisation
    - une plateforme de e-commerce pour une relation client digitalement augmentée
    - une plateforme technologique & applicative ouverte à nos clients, partenaires & initiatives collaborateurs

    Rejoindre OPEN, c'est assurément le choix d'une carrière réussie !

  • Aujourd'hui
    Décembre 2016
    Janvier 2010

    DIRECTEUR REGIONAL GRAND NORD

    1000 - 4999 employés

    La région Grand Nord est organisée autour de quatre Business Unit :
    - Nord à Lambersart
    - Est à Strasbourg, Metz, Mulhouse et au Luxembourg
    - Belgique à Bruxelles et Liège
    - Pays-Bas à Rotterdam
  • Aujourd'hui
    2010
    2008

    DIRECTEUR D'ACTIVITE

    +5000 employés

    ADP, numéro 1 sur son marché, est le spécialiste des services pour la gestion de la paie et des Ressources Humaines.
    Les offres d’ADP s’appuient sur les technologies Internet et couvrent de nombreux domaines fonctionnels RH : la gestion de la paie et du personnel, la gestion des temps, la formation, la gestion du capital humain, le reporting social, le décisionnel RH. Selon les besoins et la stratégie de ses clients, ADP propose des prestations Paie et RH selon deux niveaux de services : l’externalisation partielle (processing services) ou l’externalisation complète (managed services).
    Au sein de la division PME, j'ai en charge la Direction de l'activité, pour nos quelques 1200 clients ayant choisi l'externalisation partielle ou co-production.
    Les 140 collaborateurs de cette direction sont basés à Lille, Nantes, Lyon, Grenoble, Strasbourg, Bordeaux, Nanterre et le Pecq.
  • Aujourd'hui
    2008
    2005

    DIRECTEUR REGIONAL

    +5000 employés

    Les services clients Processing sont organisés en 2 région.
    J'ai en charge une équipe de 100 collaborateurs.
  • Aujourd'hui
    2005
    2003

    DIRECTEUR SERVICE CLIENTS LILLE

    +5000 employés

    Le service clients de Lille compte une vingtaine de collaborateurs, 130 clients, pour un chiffre d'affaires de 6 M€.
  • Aujourd'hui
    2003
    2000

    RESPONSABLE D'AGENCE

    SYLIS

    Au sein de la Direction Regionale du Groupe SYLIS, je suis Responsable de l'agence Banque, Assurances, Vente à Distance.
  • Aujourd'hui
    2000
    1998

    RESPONSABLE DES AGENCES

    Le Groupe IRCEM est un groupe de Protection Sociale de 400 collaborateurs, dédié aux emplois de la famille.
    Composé d'une institution de retraite complémentaire profesionnelle, sous tutelle de l'ARCCO, le Groupe a élargi ses compétences avec la création d'une institution de prévoyance.
    La Direction du développement crée un réseau national d'agences ayant en charge la valorisation du secteur profesionnel et la vente des produits de prévoyance, complémentaires à la protection conventionnelle.
  • Aujourd'hui
    1998
    1995

    INGENIEUR COMMERCIAL

    +5000 employés

  • Aujourd'hui
    1995
    1991

    INGENIEUR D'APPLICATION

    1 - 9 employés

    C'est en 1968, lors d'une mission à Berkeley, que le fondateur de gsi, Jacques RAIMAN, fait une rencontre qui cristallise en lui le désir de créer son entreprise : une rencontre avec Franck LAUTENBERG, patron de la société ADP ! et c'est ainsi que fut créée en 1971 gsi (Générale de Services Informatiques).
    Devenue plus grande société de services en Paie et en Gestion des Ressources Humaines en Europe, GSI dont le siège social est à Paris est convoitée par ADP, qui devient ainsi le plus grand prestataire mondial en Paie et Ressources Humaines. Pour la France, ADP Employer Services conservera le nom ADP gsi.
    L'ingénieur d'application a en charge un portefeuille de clients pour lesquels il assure la maintenance légale et évolutive du SIRH, et l'exploitation dans le cadre des prestations contractuelles.
  • , Dunkerque

    BTS Informatique de Gestion

    Petits systèmes
  • , Dunkerque

    Bac C

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Ses compétences

  • Avant-vente
  • Négociation
  • Outsourcing
  • Recrutement
  • Rh
  • Stratégie
  • Stratégie commerciale
  • Team management
  • Testing
  • Training
  • Management
  • Leadership
  • IoT
  • Big data
  • Business Development
  • Business strategy
  • Change management
  • Consulting
  • Développement commercial
  • Formation
  • Gestion d'équipe
  • Gestion des talents
  • Ventes

Ses langues parlées

  • Anglais
    ***Courant*

    Ses centres d'intérêt

    musiquelecture

    Sa présentation

    Avec plus de 3 500 collaborateurs, Open se positionne comme un acteur de la Transformation Industrielle et Digitale des entreprises.

    OPEN ambitionne de devenir un leader des services du digital. Ce plan s'articule autour de 3 axes :
    - une extension de son terrain de jeu avec une offre de bout en bout, des technologies (IT) jusqu'au Marketing (users) Big-Data, IoT, e-commerce, Social media, Mobilité, Géo localisation, Communication digitale
    - une plateforme de e-commerce pour une relation client digitalement augmentée
    - une plateforme technologique & applicative ouverte à nos clients, partenaires & initiatives collaborateurs

    Rejoindre OPEN, c'est assurément le choix d'une carrière réussie !

    Son activité sur Viadeo

    Ses derniers contacts
    Julien Leleu
    Ansar Bouali
    Stephane Toun
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