Laurent DUMONTEIL
Directeur de Services, Familles Rurales - Fédération 62
Ma personnalité ?
Dynamique, motivé et ayant l’esprit d’équipe j'aime contribuer à des initiatives qui ont du sens et de l'utilité au public.
Travailleur social dans l'âme, moulé dans le cadre de l'entreprise, je souhaite contribuer au développement de services, de projet et de structures. Je serai plutôt un bâtisseur.
Chercheur d’idées, interlocuteur de proximité, j’exploite toutes ces facettes afin d’accompagner les équipes dans leur rôle. Je sais également mettre en exergue mon réseau de techniciens d’état, de partenaires institutionnels et privés pour mener à bien mes actions.
Mon rôle de formateur et mon sens du relationnel, sont deux piliers supplémentaires
Mon credo ?
Que chaque homme doit croire en un idéal, un principe ou une philosophie particulière, que la fraternité humaine transcende la souveraineté des nations, que la liberté de l'individu et de l'entreprise assure mieux la justice économique, que l'autorité doit s'appuyer sur la loi et non sur l'arbitraire, que la personne humaine est la plus précieuse des richesses, que servir l'humanité constitue l'œuvre la plus noble d'une vie.
Mes compétences ?
Ma formation acquise au sein de la Jeune Chambre Economique Française en qualité de Directeur du Projet National "Training Job Kfé" ( www.trainingjobkfe.org ), mon expérience professionnelle de dirigeant au sein d’association en Zone Urbaine Sensible et de collectivité seront des atouts qui me permettent de rendre des missions efficaces. Quant au DEFA, il me permet d’être le pilote par l'assimilation de la méthodologie de projet.
Je préfère ?
Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie globale et les moyens de développement et de dynamisation d’une structure et d’un territoire.
Intégrer les enjeux économiques,politiques, culturels et sociaux.
Exercer une responsabilité d’encadrement technique et
administrative dans des services ou des établissements chargés de service au public.
Gérer et manager les équipes, organiser et coordonner le travail des salariés.
Assurer les aspects administratifs et comptables du personnel.
Rendre compte de la conduite des travaux devant les autorités hiérarchiques et les instance de coordination.
Recueillir et mettre en forme les informations permettant de faire rayonner la structure à l’interne ou à l’externe.
Maitriser des outils standards, Créer des journaux internes & externes.
843 contactsEtre responsable de la Fédération Départementale des Familles Rurales est une nôble tâche.
Premier Mouvement familial en France, il est composé de 3000 associations locales, il regroupe 180000 familles adhérentes, 45000 bénévoles et 20000 salariés .
En Pas de Calais, je suis en charge d'animer le réseau, de gérer ses aspects administratifs, comptables et surtout de dynamise la politique de territoire établie. De l'aide à domicile en passant par les micro crèches ou centres de loisirs,les tâches ne manquent pas.
Evidemment, toujours en quête de rendre à nos populations un "mieux vivre ensemble", je suis tout à fait disposé à étudier toutes les idées qui s'orientent dans ces finalités :
Répondre aux besoins des familles
Défendre leurs intérêts
Accompagner les parents dans leur mission d’éducation
Participer à l’animation des territoires ruraux
Les principales actions de Familles Rurales concernent :
L’accueil de la petite enfance
Les loisirs pour enfants
Les actions en direction des jeunes
La parentalité
Les aînés
La consommation
La santé et l’environnement
Les services à la personne
La culture et les loisirs
L’animation des territoires ruraux
Relais Familles
Toutes ces actions se fondent sur les mêmes valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.
2011 - 2012Je suis convaincu que les vacances pour les personnes handicapées est possible. Ma mission ? Coordonner et mettre en oeuvre les loisirs et vacances des adultes inadaptés (handicapés).
Les vacances adaptées concernent tous ceux dont l’état psychique ou mental nécessite une adaptation particulière du projet de vacances et de l’accompagnement, dans le cadre d’un séjour de vacances associant repos et découverte.
Notre travail d'organisateur de vacances adaptées consiste à :
Créer les espaces dans lesquels sont proposés tous les moyens pour que les vacanciers vivent le mieux possible leurs vacances ;
Enlever les obstacles en proposant des moyens pour faire vivre des temps agréables.
Pour ces vacances adaptées, je m'attache à travailler en partenariat avec les familles et institutions :
Avant (formation, journée de rencontre, présentation des projets de vacances adaptées, fiche de renseignements à remplir... ) ;
Pendant (courriers, contacts,…) ;
Après le séjour (bilan de comportement, rencontre de bilan, évaluation des séjours dans les établissements, enquête de satisfaction…)
2006 - 2011J'imagine, je réalise, je forme et j'accompagne toutes les missions de prévention autour des addictions pour le grand public.
Les addictions (alcool, tabac, cannabis,..) sont peu connues dans notre société et ne sont que les maux d'une problématique individuelle et sociétale.
Je guide tous les volontaires, qu'ils soient structurés (entreprises, milieu sportif, associations) ou non à réduire la mortalité et l'accès à la dépendance. Comme dans ma vie bénévole, mon employeur est reconnu d'Utilité Publique.
2002 - 2006Directeur-adjoint et co-administrateur d'une structure de "développement de quartiers prioritaires" (18 000 habitants), classés en REP et ZUS.
Encadrement de 45 salariés (22 ETP)
Organisation des formations internes,
Garant des relations partenariales et de la communication.
Gestion d’un budget de 550 K€ (dont recherche de financement,
suivi budgétaire, bilan)
Pilote du projet éducatif et des orientations pédagogiques de la structure (Etat des Lieux/Orientations/Application)
2000 - 2002Animateur développeur d'une Association d'Insertion pour femmes.
Etudes, aux service des collectivités territoriales, de l’organisation et
de la transmission d’activités de services aux personnes.
Implantation de CLSH en zone rurale pour des EPCI
1997 - 2000Etude et organisation des loisirs éducatifs pour les enfants et adolescents
de la commune.
Organisation d'une structure de loisirs péri et extra scolaire (garderie, ateliers du mercredi, Centre d'Animation Jeunesse)
Direction de l’équipe d’animation (25 collaborateurs en période extrascolaire)