Laurent Fumey
Consultant - Formateur & MCF - Psychologie Sociale et du Travail - Lyon2
Bilans, diagnostics et audits psychosociaux :
- Changement technologique, organisationnel et institutionnel
- Recherche-action participative
- Enquête qualitative et quantitative à grande échelle
- Evaluation en termes de satisfaction et d’acquisition
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Site : http://www.testnet.fr
Formation : http://moodle.testnet.fr
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Formation universitaire principale :
• Thèse de doctorat non publiée, INSA de Toulouse puis Université de Paris V (de 1996-2004)
• DEA de sciences du langage appliquées à l’informatique, Université de Franche-Comté (1995)
• DESS de psychologie, formation de formateur, Université de Bourgogne et ENESAD (1988)
• Lauréat ANVAR et Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche (2001)
• DUT de Gestion des Entreprises et des Administrations, Université de Franche-Comté (1982)
• Diplôme de Technicien en Œnologie, Université de Bourgogne (1985)
166 contactsMaître de conférences associé - Département de Psychologie Sociale et du Travail (0.5 etp), Université de Lyon 2
Enseignement - Coordination pédagogique Master
2009 - 2011CNFPT et collectivités territoriales
Domaines d'activités :
• Prépa et accompagnement prepa concours FTP
• Management organisationnel, dynamique des groupes et RPS
• Analyse et organisation du travail : Outils et méthodologie
• Formation de formateur et Formation de formateur en FOAD
• Conception d'outils d'évaluation des acquis
• Conception, administration et traitement d'enquête par questionnaire en ligne.
1995 - 2010• CM et TD en psychologie des groupes, du travail, conception et traitement statistique d’enquête. Intervention en LMD.
2010 - 2010• Analyse des besoins et ingénierie de formation auprès des collectivités territoriales
• Organisation et suivi des formations inter et intra
• Participation à la programmation de la formation régionale et interrégionale
2000 - 2008Chargé de mission NTIC (50%)& Cadre pédagogique (25 %)
• Gestion, communication et statistiques
• Evaluation, organisation et suivi de l’utilisation des NTIC et de la FOAD
• Ingénierie pédagogique
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• Enseignement, encadrement et suivi des étudiants
• Jury de concours.
1990 - 2002Consultant - Formateur en profession libérale de 1990 à 2002
Conseil en Gestion des Ressources Humaines et NTIC :
• Audit, Analyse des besoins et définition de fonction
• Aide au recrutement et à l’organisation du travail
• Créateur et gestionnaire de tests et outils d'évaluation
• Mise en place de Centres d’évaluation et de Ressources
Formation intra et inter entreprise :
• Formateur en Gestion des Ressources Humaines
• Formateur en informatique puis NTIC
1985 - 1986Enseignement de la comptabilité et de la gestion auprès de classes de seconde et première