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RECHARD
- Responsable Pôle Social
2017 - maintenant
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Sorec
- Gestionnaire Paie
2015 - 2017
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GROUPE SOREGOR
- Gestionnaire de paie
Beaucouzé
2013 - 2015
300 paies, jusqu'à 100 clients, forte population saisonnière, 34 conventions collectives
Collecter les éléments variables de paie
Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
Etablir et contrôler les déclarations sociales mensuelles (DSN), trimestrielles et annuelles (N4DS)
Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail
Assurer la relation avec la société et les tiers (URSSAF, caisses de Prévoyance, Retraite, Santé, Formation, etc.)
Conseiller, informer les employeurs sur leurs droits et leurs obligations
Veiller aux évolutions sociales et juridiques, paramétrer, adapter l’outil de paie en fonction de ces évolutions
Produire l’ensemble des documents (DUE, contrats de travail, avenants, STC, déclarations, enquêtes et aides diverses.)
Gérer l’administration du personnel (dossiers salariés, conventions de dédit-formation, registre, service de santé etc.)
Suivre la facturation, Renseigner les différents tableaux de bord des actions menées
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Groupe Y
- Gestionnaire de Paie
Niort
2011 - 2012
370 paies, 68 clients, 35 conventions collectives
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STECO
- Gestionnaire de Paie
2010 - 2011
280 paies avec une forte population saisonnière, 30 conventions collectives différentes
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MAAF assurances
- Gestionnaire de paie
Chauray
2009 - 2010
- Préparer les données chiffrées de la paie,
- Saisir les éléments variables de la paie,
- Gérer les embauches (DUE, contrats de travail...)
- Assurer la gestion du temps des collaborateurs (collecte et traitement de l'information).
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Groupe CAMIF
- Assistant chef de Produits
1997 - 2008
Rédiger les textes produits du catalogue et mettre en ligne les offres sur le site Internet
Veiller en permanence sur les changements et les évolutions des produits
Gérer les contrats fournisseurs, les avoirs fournisseurs et coopérations commerciales
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Camif
- Assistant Chef de Produits
1997 - 2008
- Analyser et conseiller le Chef de Produits dans sa pré-sélection de produits
- Veiller en permanence sur les changements et les évolutions des produits
- Gérer les contrats fournisseurs, les avoirs fournisseurs et coopérations commerciales
- Rédiger les textes produits du catalogue et mettre en ligne les offres sur le site Internet
- Conseiller, renseigner les sociétaires par téléphone .
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Groupe CAMIF
- Gestionnaire du temps et paie
1991 - 1997
Saisir les éléments variables sur l'outil de gestion du temps.
Régulariser les anomalies
Transférer, contrôler les éléments en paie
- Gérer les horaires et les absences (pointages, congés, maladies, RTT…)
- Suivre l'évolution de l'outil (élaboration du cahier des charges, paramétrages...),
- Accueillir les nouveaux embauchés et les informer sur leurs droits et leurs obligations,
- Former de nouveaux gestionnaires du temps au sein des filiales.
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Camif
- Assistant Formation
1987 - 1991
- Définir le plan de formation en fonction des besoins exprimés,
- Evaluer le budget et choisir les prestataires,
- Organiser, suivre la réalisation du plan,
- Evaluer les prestataires ainsi que les actions,
- Suivre les dossiers de formation (CIF, DIF)
- Compléter la déclaration fiscale 2483
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Hypermarché GEANT
- Responsable rayon produits frais
1985 - 1986
- Mettre les produits en rayon et les vendre
- Gérer l'approvisionnement, commander les produits auprès des fournisseurs
- Facturation.
