Laurent Magne

Définition et animation des dispositifs de GPEC de l'entreprise
Conduite des projets de GRH
Conseil et aide à la décision RH des directions opérationnelles
Management de l'équipe (14 collaborateurs)
Contribution aux IRP pour le domaine en responsabilité

Définition et animation de la politique Recrutement de l'entreprise
Définition et animation de le politique "Campus Manager"

Assurer la gestion de l'emploi et des carrière sur un secteur d'environ 400 collaborateurs (recrutement, entretiens de carrière, gestion de la mobilité, aide à la décision aux managers opérationnels)

Gérer les RH sur le périmètre confié (350 collaborateurs)
Assister le DRH auprès des IRP (CCE, CE, DP, CHSCT)

Etude sur l'annualisation du temps de travail dans le cadre des lois "De Robien".

Elaboration des procédures Qualité du Service Formation (Normes ISO 9002)