TERRITOIRES RH Corporate

DU PRIVE AU PUBLIC et DU PUBLIC AU PRIVE ...

QUEL QUE SOIT LE MODE DE GESTION
régie directe, régie intéressée, régie à la personnalité morale et financière, délégation de service public, bail emphytéotique administratif, ou partenariat public privé,
QUELLE QUE SOIT LA STRUCTURE
société publique locale, société d'économie mixte, établissement public industriel et commercial, groupement d'intérêt public ou économique, organismes consulaires ou associatifs, bailleurs sociaux, commune, département, région, communauté (de communes, d'agglomération, urbaine) ou syndicat intercommunal,
L'échange de compétences et de culture est devenu indispensable pour aménager, gérer et développer durablement et solidairement nos territoires.

TERRITOIRES RH a «créé les passerelles manquantes » PRIVE - PUBLIC.
La mobilité professionnelle entre les FONCTIONS PUBLIQUES (Etat - Hospitalière - Territoriale) est également prise en compte.

CONCEPT UNIQUE EN FRANCE OUVERT AUX METIERS : Acheteur, Directeur financier, Contrôleur de gestion, Directeur des ressources humaines, Directeur des services techniques.

TERRITOIRES RH, c'est aussi :
- de la formation de cadres (agrément DDTEFP)
- de la formation d'élus locaux (agrément Ministère de L'Intérieur)
- du conseil en recrutement de cadres public et privé
- du conseil en ressources humaines : bilan de compétences, accompagnement individuel, audit organisationnel,
- de l'accompagnement et de l'assistance aux maîtres d'ouvrage publics, avec transfert de méthodologies et de livrables opérationnels