2010 - 2011Mes principales missions sont :
• Assurer le développement commercial et la fidélisation des clients sur l'ensemble des domaines d'expertise SODIE
• Mettre en oeuvre la phase de diagnostic et de conseil, en amont de nos prestations (analyse et identification des problématiques, préconisation de solutions et des possibilités de mise en oeuvre, mise en place des plans de communication et des outils de suivi)
• Organiser le pilotage des missions : allouer les ressources et superviser les moyens sur votre périmètre, en lien avec le Directeur Projet
• Manager les équipes de consultants intervenant sur les projets dont vous aurez directement la charge
• Suivre la bonne réalisation des prestations, en veillant au respect des engagements contractuels et à la satisfaction de nos clients
• Garantir la rentabilité économique du centre de profit et des projets qui vous seront directement confiés
• Participer au développement des prestations SODIE et à l'animation métier
• Contribuer au développement relationnel de SODIE (au sens large : bénéficiaires, partenaires, environnement...)
2008 - 2010J'ai créé FORMA'RH en 2008, après une expérience de plusieurs années au sein du Travail Temporaire. La loi BORLOO de 2005, ayant ouvert le monde du placement aux sociétés intérim, j'ai choisi de lancer mon propre réseau de cabinets de recrutement.
Doté d'une cellule SOURCING, nous concevons les recrutements de nos clients sur mesure !
OUI c'est possible !
Nous prenons en charge les recrutements de A à Z, ou en partie. Nous complétons notre offre par de la Chasse, sur demande de nos clients.
Nous tester, c'est nous Adopter !
Au quotidien, à travers des cellules de reclassement, je mets à disposition des entreprises et des salariés licenciés, mes compétences en matière d'accompagnement, de formation et de conseils.
A côté de mon travail, je suis membre de la TRF. Une activité qui me permet de m'investir aux côtés d'actions valorisantes, où le mot d'ordre est PARTAGE...
