Laurent VIRION
Consultant performance industrielles, SEGULA Ingénierie et Consulting
Pour des raisons personnelles, je n'ai fréquenté l'école que 4 années en pré-Bac.
C'est la volonté, l'huile de coudes et le remue méninge qui m'ont permis d'acquérir, de maintenir et de développer les savoirs et savoirs faire que je possède aujourd'hui. J'ai d'abord appris à apprendre.
La vie et les sapeurs-pompiers m'ont enseignés le savoir être, en l'occurence, le respect, le don désintéressé de soi, ne pas juger et sourir en toutes circonstances :-)
D'un naturel rigoureux, volontaire, énergique et dévoué mais pas trop sérieux, je mène à bien mes missions dans un esprit de fidélité à la cause finale. Je m'adapte aux règles du plateau de jeu dans lequel j'évolue.
Je cherche à apprendre et à comprendre. Après la production, la qualité et la sécurité, je souhaite m'orienter vers la gestion et la stratégie industrielle mono ou multisite en B2B ou B2C.pour m'épanouir j'ai besoin de sentir l'utilité de mon action mais surtout mon utilité pour l'action.
En cours de construction d'un dossier de Valorisation des Acquis de mes Expériences, je souhaite, à la suite, obtenir un diplôme Bac + 5 dans le domaine du Management/Gestion des entreprises ou similaire.
135 contactsChef de projet GPAO : En charge du déploiement d'une GPAO (IFS) sur une dizaine de site. Projet à plus de 25000 heures avec une équipe dédiée. Mon périmètre prend aussi bien la partie "conception" que le "paramétrage" et le "déploiement" avec l'ensemble des phases intermédiaires.
Consultant en organisation industrielle et HSE : Démarche TPM sur Dijon (21), kaizen sur Grenoble (38), Étude ergonomique sur Marignier (74), diagnostic projet sur Annecy (74), analyse des risques sur Grenoble (38), Accompagnement et formation de formateur sur Montoir (44), AMDEC sur Lyon (69), AMOA sur mise en place d'un ERP...
Dans tout les cas, l'action s'est vue précédée d'une étude globale afin de visualiser le(s) problème(s) et de tracer, avec les décideurs, les axes d'améliorations et d'accompagnement.
Sapeur-pompier volontaire au grade de Caporal – Chef d’équipe
- Pour LURE (70)
Centre d'environs 50 sapeurs-pompiers pour 1800 interventions par an.
- Pour GENAS (69)
Centre d'environs 25 sapeurs-pompiers pour 600 interventions par an.
2006 - 2006Stagiaire technicien Hygiène et Sécurité (3 mois) pour l'élaboration d’un plan de prévention des risques routiers
•Étude organisationnelle des services (900 personnes)
•Étude de l’accidentologie (Arbre des causes)
•Mise en place d’un plan d’action avec indicateurs d’efficacité
•Réalisation d’une enquête dans le cadre d’une étude de causes
•Rédaction du plan de prévention des risques routiers
2005 - 2007- Organisation d’actions de prévention (Capitaine de soirée, information alcool-drogue...)
- Soutien logistique d'actiosn de prévention
- Animation en milieu scolaire
- Communication et collaboration avec les entreprises partenaires
2005 - 2007Assistant d'éducation. Préposé aux internats dans un lycée d'enseignement Général, Technologique et Professionnel, mon travail consistait à être garant de la qualité de vie à l'internat, être à l'écoute des jeunes et faire respecter le règlement intérieur du lycée.
Emploi occupé afin de financer mes études. Expérience très enrichissante sur le plan professionnel autant que personnel.