Lauriane HEISS

. Réalisation de nouveaux projets (Rent E-bike, Summer school)
. Audit des activités existantes
. Réalisation des process des différentes activités
. Gestion des ressources humaines (Recrutement de personnel, organisation du service)

. Recherche de candidats (Base de données, Approche directe, Networking, etc.)
. Sélection
. Pré entretien téléphonique avec les candidats
. Feedback régulier aux différentes agences (Lyon, Paris, Metz)

Job d'été et stage (Seulement durant l'été)

. Agenda des commerciaux
. Dossier clients, autorisations, planification, types de services

Stage de 3 mois réparti sur deux périodes de 6 semaines durant mes deux années de BTS

. Encadrement de l’équipe
. Gestion du rayon
. Projet « Redynamisation du CA d’un rayon Textile Hommes »